Budapesti Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi Kar - tanácsülések, 1962-1963
1963. április 10., VI. rendes kari tanácsülés - A Budapesti Orvostudományi Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata
Igaz, hogy az intézeteknek 3-4- nap alatt kell elkészíteni a tervezetet, azonban az intézetek ezt már jóval előbb elkészíthetik, hogy milyen műszerek, milyen felszerelésekre van szükségük. Ha ezt előre összeállítják, akkor már különösebb nehézség nélkül kellene összeállítani az igénylést. Az igényelt beruházásokat az Egyetem csak akkor kapja meg, ha pontos az igénylés. A Beruházási Csoport 3 emberből áll mindössze, ezt a munkát nem tudnák szakértelemmel elvégezni egyrészt mennyiségileg sem, másrészt a három emberből az egyik pl. csak most került oda. Nem tudja milyen területen merült fel, hogy nem kaptak egyértelmű információt; lehet, hogy tévedés történt, mert mint már említette a Beruházási Csoport mindössze 3 emberből áll, de az is lehet, hogy nem a megfelelő személytől kérték. - A határidővel kapcsolatban nem tud Ígéretet tenni, hogy több is lehet 3-4 napnál, a•Minisztérium kéri igy. - Amióta működik az O.R.^.I., azóta megnehezedett a műszerek beszerzése. Az O.R.M.I-nál ha összegyűlik 6ooo-7ooo igény, akkor az O.R.M.I. szétosztja az egyes vállalatok között. Amikor a vállalatok visszaadják az O.R.M.I.-nak, azf, jelenti nekünk, hogy mit tud szállítani. Semmi garancia nincs arra, hogy megkapjuk azt amit kérünk, mert azt nézik, hogy mit tudnák könnyebben beszerezni és azt teljesitik, igy lehet, hogy másod-harmadrangú fontosságú kérdést teljesítenek. A központi tervezés, beszerzési eljárás véleménye szerint rossz. Rektor úrhoz kivan felterjesztést intézni, hogy ezt próbálják megváltoztatni, mert igy nem azok az igények nyernek kielégítést, melyek elsőrendüek. A státusz-gazdálkodás; az uj szervezeti szabályzat szerint bizonyos állások létszám-keretét leadják az intézeteknek május 1-vel. A bérkeletet egyelőre nem adják le, mivel az egyetem korábbi éveinek bérpolitikája aránytalanságot eredményezett egyes klinikák között. Ezt az aránytalanságot 2-3 éven belül tudják egyensúlyba hozni. Már most is sikerült javítani a helyzeten, a kialakított egységes bérjuttatás alapján egy gyengén hullámzó vonal alakult, éspedig: ápolónő kategóriában: tavaly az átlag kb:lo5o Ft.volt ma " " 1197 ” takarítónőknél tavaly M ” 8§6 ” ma M " 926 ” ami szintén megnyugtató jelenség. A törekvés az, ha egy átlagos szintet elérnek, akkor leadják a béralapot is az egyes intézményeknek. Most is az intézmények rendelkeznek saját bérükkel, csak a fejlesztésből való részesedésből nagyobb összeget juttatnak az elmaradt intézményeknek.
