Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982/2

1982. március 30., V. rendes egyetemi tanácsülés - folytatólagos - Mellékletek (folytatás).

Ezért fel kell készíteni a már vezető beosztásban dolgozókat arra, hogy megfeleljenek a növekvő követelményeknek, és ezen túl a magasabb szintű vezető beosztásokat is el tudják látni. Ki kell választani továbbá a még vezető beosztásban nem dolgozó, de ilyen feladatok ellátására alkalmassá tehető fiatalokat, - az utánpótlási terv keretében - fel kell készíteni őket arra, hogy később a vezetői munkakörökben eredményesen helytálljanak. Az utánpótlási terv azonban nem korlátozódhat a pillanatnyilag adott szervezeti struktúrára, hanem számolnia kell az Egyetem fejlődésével, növekedésével, az esetleges szervezeti változásokkal is.

I.

Irányelvek a Semmelweis Orvostudományi Egyetem hosszutávu (2o éves)

káderpolitikai tervére

Az Egyetem hoeszutávu káderpolitikai irányelveiben alapvető célkitűzés, hogy az Egyetem oktató-nevelő munkájában, gyógyító tevékenységében, tudományos munkájában magasabb színvonalat kell elérnünk, növelnünk kell az Egyetem tekintélyét hazai és nemzetközi vonatkozásbarí. Ezt az alapvető célkitűzést azzal tudjuk szolgálni, ha az Egyetem tevékenységét meghatározó professzori kar és oktatói karának tagjait az eddigieknél magasabb követelményrendszer alapján választjuk ki és magasabb színvonalon biztosítjuk továbbképzésüket.

Növelni kell az Egyetem professzori karának erkölcsi és anyagi megbecsülését. Az intézetek és klinikák élén álló tanszékvezető professzorokat jobban be kell vonni az összegyetemi feladatok ellátásába. Tervszerűbbé kell tenni a professzori utánpótlást.

Az intézetek és klinikák vezetésében tovább kell erősíteni az egy-