Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1980-1981/2

1981. június 25., VI. rendes egyetemi tanácsülés - Napirend előtt: dr. Radnót Magda, dr. Bálint Péter és dr. Gerlóczy Ferenc nyugalomba vonulása. - 1. Az egyetem VI. ötéves tervének megtárgyalása. - 2. A klinikai oktatási reform megtárgyalása. - 3. Kollégiumok szervezeti és működési szabályzatának megtárgyalása. - 4. Az egyetemi jutalmazási szabályzat megtárgyalása. - 5. A kinikai rektorhelyettes megválasztása. - 6. A Gyógyszerésztudományi Kar dékánválasztásának véleményezése. - 7. Javaslat az "Egyetem Kiváló Oktatója" cím odaítélésére. - 8. Az 1981-82-es tanévbeosztás. - 9. Az Ér- és Szívsebészeti Klinika tanszékvezetői, valamint az Országos Érsebészeti Intézet igazgatói álláspályázatának elbírálása. - 10. Egyéb ügyek, bejelentések. - Határozat. - Mellékletek.

- 17 -A magasszintű szálánál és vezetői utánpótlás feltőtelei a klinikákon ős az intézetekben fokozatosan kialakulnak, az oktatókkal szemben támasztott egységes követelményrendszer jobban segiti és orientálja a személyi kiválasztást.

A vezetővé válást, a különböző szintű un. középszintű vezetői utánpótlás nevelését kell szolgálnia a minősítéseknek is, melyek a szakmai munka és a személyiségi jegyek sokoldalú értékelésével a. kádermunkában növelik a vezetők felelősségét és a minősítettek szánára pedig végzett munkájuk, szakmai fejlődésük irányára nyújtanak megbízható véleményt.

2. / Minden munkaterületen a hármas követelményrendszerre építve bátrabban kell kezdeményezni a fiatalok és a nők felelős munkakörbe állítását, biztosítani kell részükre szakmai, eszmei- politikai fejlődés feltételeit.

3. / Különös gondossággal kell figyelemmel kisérni a tehetséges

fiatalok munka és életkörülményeit, kibontakozásukat nehehitő gondjaik, problémáik megoldásával ne csak a szűkebb munkahelyi vezetője, hanem - meghatározott és széles kört érintő kérdésekben - szervezett keretek között az Egyetem vezetői és testületek foglalkozzanak.

4. / A színvonalas oktató- nevelő, gyógyító- megelőző és kutatói

munka területén nagyobb figyelmet kell fordítani az önálló, alkotó tevékenység elismerésére. A kitüntetések, jutalmak odaítélése juttassák kifejezésre a munkahelyi és a társadalmi megbecsülést, a legyenek alkalmasak arra, hogy a közfelfogásban ezek az elismerések megkülönböztetett értéket képviselj enek.

5. / Befejeződtek az Egyetem káderutánpótlási, képzési és

továbbképzési tervekkel kapcsolatos munkálatai, a tervidőszak során elkészülnek a felsőoktatási intézmények távlati feladatai. Ezekhez igazodva 1985-ig ki kell dolgozni a tervszerű munkát szolgáló egyetemi hosozutávu káderpolitikai tervet.

3043/31