Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1966-1967
1966. szeptember 3., tanévnyitó rendkívüli nyilvános tanácsülés
- 3 -Az újonnan végzettek közül 50-60 fiatalt helyes volna Egyetemünkön tartani, de e törekvést keresztezi a^káderutánpótlás másik forrása, az egészségügy más területén kellő gyakorlatot szerzett és Egyetemünkre vi3szatörekvő orvosok alkalmazása. Ezeknek a száma az elmúlt évben 31 fő volt. így maradt 30 hely arra, ho^y intézményeink belső előléptetéssel oldják meg káderproblémaikat, ami saját nevelésű munkatársaink megbecsülését is jelenti. Aránytalanságot szül intézeteink között, hogy ahol gyorsabb a mozgás, ott gyorsabban léphetnek előre viszonylag fiatal oktatók is, mig más intézeteknél,^ahol nincs kellő változás, az idősebb, érettebb oktatók előléptetése sem lehetséges. Ezt a helyzetet megszüntetni csak központi tartalék-kepzéssel lehetne. Erre azonban a megfeszített létszámgazdálkodás mellett nincs lehetőségünk. Egyetemünkön a három kar 48 tanszékén 1063 oktató dolgozik. A közeljövőben nem várható, de nem is szükséges lényeges létszámemelés az oktatóknál. Ezért a minőségi összetétel javítására igyekszünk nagyobb gondot fordítani, másrészt a tudományos munkakörben foglalkoztatott nem orvosok számát és jelentős mértékben az asszisztensi létszámot kellene emelni. Országosan - az összes tudományágakban - 100 kutató diplomásra 149 segédszemélyzet jut a kutatóintézetekben. Rosszabb a helyzet az orvostudományban, mert itt 100 kutatóra 136 aszszisztencia jut kutató intézetekben, de felényi sem az orvosi tanszékeken. Az összes természettudományok közül a legmostohább a helyzet segédszemélyzet tekintetében az orvostudományban, ezen belül is a tanszékeken. Igen munkaigényes feladat volt az egyetemi szervek számára, hogy az intézeti káderfejlesztési tervek alapján elkészítse a BOTE 5 éves fejlesztési tervét. Úgy érezzük, hogy a sok bizonytalansági tényező ellenére az Egyetem személyi fejlesztési terve megfelel intézeteink és egyetemünk érdekének. Módot ad tervszerű, egyes szakmákra, sőt egyénekre differenciált előlépésre. Megszabja a káderfejlesztés irányvonalát az elkövetkező 5 évre. A BOTE létszám helyzete; Eorma szerint klinikák elm.int.és közp.szervek összesen oktató, tud.m. 651 320 971 nem oktató 2.736 593 3.329 összes: Össztanári értekez-3.387 913 4.300 let szerint: oktató, tud.m. 724 344 1.068 nem oktató 2.954 620 3.574 összes: 3.678 964 4.642 Tényleges létszám oktató, tud.m. 772 396 1.168 nem oktató 2.634 533 3.167 összes: 3.406 929 4.335 11
