Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1965-1966
1966. június 1., VII. rendes egyetemi tanácsülés
6 pótlás. Éppen .az bkt&tásra. és tudományos munkára legalkalmasabb 30 - 40 éves köres-.portban igen kevés a fogorvosok száma*, A Ke r oktatói utánpótlásának elvi kérdései is tisztázatlanoké Ellentmondó álláspontok vannak a Minisztériumon és az Egyetemen belül is, hogy a fogorvosi diplomával rendelkező fiatalok milyen elméleti munkaterületre kerülhetnek* Ki kell alakítani egy olyan elvi állásfoglalást, amely a legképzettebb'fiatal fogorvosok szagára biztosítja bizonyos ideig a megfelelő elméleti alapképzést és ezek lehetnek majd a Kar vezető káderutánpótlásai. A gyógyszer ószkari intézetek oktatóinak cseréjét akadályozza az a tény, hogy egyedül a ; gyógyszerészi káron nincs érvényben ä határidős rendelet. Ennek pedig az lenne a célja, hogy a-z oktatásban és kutatásban rutinos-káderekkel erősíthetnék a gyógyszertári központokat és intézeti . gyógy szer túré ka t * A megu-glő helyekre a kiváló képességű , uj diplomásokat állíthatnak be. Jelenleg,a .gyógyszerész- ' kari intézetek egészséges káderáramlása hiányzik.' • : ■ Ez ."év első Hegyidében készítették el a-'tanszékek az 1965-70-03 káderfejlesztési tervekét. Meg álla. pit ható, . hogy ezek az előzőekkel özemben fejlődést jelentenek. Az egyéni káűerfejlesztéri tervek a tanszéki távlati fejlesztési, .tervekre épülnek és végrehajtásuk biztosítja azokat a magas követ élményeket, amelyeket az MSZMP VIII,Kongresszusa a magyar népegészségügy fejlesztése, és az oktatási reform-törvény egyetemünk oktatói kara számára- előír, A kádérf ejleazt isi terve; előkészítése során fejlődött a tanszéki demokrácia és a; demokratikus centralizmus vezetési elve. A minősítések elkészítése alkalmat teremtett az egyetemi és .tanszéki munka, valamint a dolgozók problémai- . nak kollektiv me^tárgyalására, a káderek értékelésére, fejlődésük kialakítására. Ez megszilárdította a párt és Szak-. szervezeti alapszervek t-kintélyét». A minősítések elsősorban a pozitívumokat tartó Imazzák, ezért nem minden, esetben: lehet rájuk 'tárnaazködnii. . ... . A javaslatokat is a 'káderfejlesztési terveket a Karok'és az egyetem vezet jö. a frovábbi’munkában hasznosítani fogja. ■' r' . ' x • , f v . ; • • • * " • < Egyetemünk alapvető 'feladata a kommunista orvosképzés, amelyben egységet kell képezzen a maga 3özinvonalu szakmai és világnézeti nevelés. A pártbizottság.állandó jelleggel azon munkálkodj *:5 hogy a világnézeti név élőmunka nem lehet csak a pártszervék és a KISZ feladata, hanem az minden oktató kötelességig. E téren vannak eredményeink, de további f ejlődéste: Van szükség* Az oktatói kar összetétele több intézetben a fiatal és . idős oktatók, aránya tekintetében nem kielégítő. Az egészséges cserét a továbbiakban is biztosítani kell. Az egyes oktatón személyével kapcsolatos káderfejlesztési tervek, valamint a tanszéki tervek értékelése folyamatban von. Készülnek a karok fejlesztési tervei is, 1.726/1966 «/
