Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1963-1964
1964. január 22., IV. egyetemi tanácsülés
— 7 — -. ni. Személyzeti és munkaügyi feladatok szabályozása. Rektor: Ezen napirendi ponthoz meghivta Kónya Lajosné elvtársnőt, a Személyzeti Osztály uj vezetőjét, aki egyben az Egyetemi Tanácsnak bemutat* A személyzeti és munkaügyi feladatok szabályozásáról szóló Írásos anyagot a Tanács tagjai sokszorosítva megkapták. /4*sz.melléklet/ E kérdésnek szabályozását az tette szükségessé, hogy a személyügyi feladatokat a Személyzeti Osztály eddig kizárólag az oktatók vonatkozásában végezte* A személyügyi munkát szabályozó kormányhatározat azonban ezt a munkát nem e^y meghatározott kategóriára, hanem valamennyi dolgozóra vonatkozóan írja elő* Korlátozás csupán nyilvántartás tekintetében áll fenn, ugyanis törzslapok felfektetése, életrajzr jellemzés stb. bekérése csak meghatározott munkaköröket betöltő dolgozókra terjedhet ki. Egyetemünkön a tanszékek és hivatalok adminisztratív ügyintézői, műszaki dolgozói, továbbá egyes egészségügyi középkáderek vonatkozásában nem folyt megfelelő személyzeti munka, illetőleg ezt a feladatot részben a Munkaügyi Osztály látta el. Ezen gyakorlat szerint nálunk a személyzeti munka nem állt egységes vezetés és irányítás alatt miért is a két osztály munkaterületét el kellett miért is a két osztály munkaterületét el kellett határolni, A Munkaügyi Osztály a jövőben csak bér- és munkaerőgazdálkodási, valamint szociálpolitikai feladatokat kellf hogy ellásson, továbbá azokat az adminisztratív teendőket, amelyek a személyzeti munkával összefüggnek. • + Kéri a Tanács állásfoglalását. Bartha: ügy gondolja, hogy jelentős állomáshoz érkezett a személyzeti osztály, mert olyan uj vezető került az élére, aki teljes munkaidőben . látja el feladatát. Kónyáné elvtársnő előtt nem ismeretlen az egyetey, annak felépítése és munkája, mert. Mester Erzsébet elvtársnő előtt Kónyáné elvtársnő volt a kerületi pártbizottság részéről az egyetem instruktora* Rektor: Egyetért Bartha elvtárssal abban,hogy válóban jelentős lépés ez az egyetem kádermunká— jában, amennyiben biztosítva van, hogy egységes 3ií
