Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1957-1958

1957. december 3., II. egyetemi tanácsülés - Bejelentések, indítványok

lentkező dolgozók anyagának felülvizsgálása, véleményezése.

A tanfolyamra felvett dolgozók nyilvántartása, előmenetelük ellenőrzése,

C, / Törzslap kitöltésére kötelezettek törzslapjainak felfektetése,

folyamatos vezetése, törzslapon szereplő adatok valódiságának ellenőrzése,/Tanársegédtől felfelé, gazdasági igazgrtó, főkönyv lő, osztályvezetők, titkárnők, személyzeti csoport dolgozói, intézeti gondnokok, főnővérek etb/, A törzslap a személyzeti munka alapja, A kiállított törzslaphoz életrajzot, az előző munkahelyekről a legfontosabb tényekre vonatkozó információt, az intézeti vezetők által Írásban elkészített minősítést, valamint S személyzeti csoportnak a dolgozó szakmai ás politikai fejlődéséről 'alkotott véleményét helyezzük el. Az ilyen anyagokat természetesen megfelelő ellenérzés után rakjuk le a személyzeti nyilvántartásba, A személyzeti nyilvántartásnak ezen anyagai képezik alapját a~dolgózók előléptetéséhez, kitüntetéséhez, áthelyezéséhez, A dolgozók minősítéséért elsősorban az intézeti, illetve szakmai vezetők felelősek,

A személyzeti csoport a külső szervek által kért információkat + és a elkészíti +/ Információt csak azokról készít, akiírnék kinőve- Rektor zése, előléptetése, stb, az Ag/ pont alapján a személyzeti elé tér- csoporthoz tartozik, A többi dolgozókról a véleményt a dolgo- jeszti zó Imák közvetlen felettese készíti el és a nyilvántartási cso- aláirás- part terjeszti a Rektor elé, r a.

Törzslap alapján Nyilvántartott dolgozók fegyelmi határozatának egy példányát az anyag mellé csatoljuk*

A törzslap kitöltésére nem kötelezett dolgozókról, az összes dolgozókra kötelezően előirt egyszerű nyilvántartást továbbra is a-munkaügyi csoport vezeti, amit a személyzeti csoportellen- őriz,

Kitüntetett dolgozókról nyilvántartást vezet,

D, /~A személyzeti munkával összefüggő statisztikai adatik feldolgozása, a megadott feladatok szerint,

E, / Dolgozók szociális körülményeinek figyelemmel kisérése. Ezzel

kapcsolatosan a személyzeti osoporthoz a dolgozók részére küldött szociális és munkakörülményeire vonatkozó panaszoknak kivizsgálása és azok megoldására javaslattétel,

E,/ Az eg3,etemi oktatók és nem oktató dolgozóknak jutalmazását tárgyaló bizottságban való részvétel. Útlevél kérelmekre javaslatadás, Egyes személyi vonatkozású ügyelőiek kivizsgálása, melyeket az Egyetem Rektora a személyzeti osoportra biz,

&./ A személyzeti csoport munkájának végzése közben szorosan együttműködik a párttal ás a szakszervezettel.