Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1955-1956

1956. január 25., kibővitett rendkívüli ülés - Az I.sz. Gyermekklinikán lévő nem tanszékvezető egyetemi tanári állás betöltése - Az ötéves káderfejlesztési terv irányelvei

tek, ahol csak paraezt származású gyakornokok vannak, itt arra kell törekedni, hogy még munkás származásuakat hozzanak be és ugyanígy fordítva is. így kell mindenkinek saját intézete politikai arculatát kialakítania. Tanulmányozni kell a politikai helyzetet, a Párt célkitűzéseit; a Párt politikája a munkás.paraszt egyaégen alapszik, nem lehet eltolódás egyik vagy másik irányba sem, emellett a haladó értelmiség szerepét is figyelembe kell venni,.

Batkóczy: jól ismeri az elgondolásokat, azonban azt nem tud'ja, hogy fogja-e tudni majd a tervet biztosan teljesíteni. Maga részéről csak tervet készithet, hogy igy meg igy szeretné, de hogy ez tényleg megválósitható-e azt előre nem tudja.

Rektor : most nem terv teljesítésről tvan szó, hanem terv Tce szitásról. A terv, teljesítése nagyon sok mindentől függ. Mostani feladatuk, hogy egy jó tervet épitsenek fel, olyan- tervet, amit egy kis erőfeszitéssel teljesíteni tudnak. Nem szabad irreális tervet késziteni. ,

Issekutz: mi a reális százalékos aránytif a nőknek?

Rektor: nem kaptak erre irányszámokat, a hallgatók között nagyon maga3 a nők százaléka.

Válaszolni kiván Ratkóczy professzor elvtárs másik kérdésére, hogy hogyan tudja előre, hogy 5 év múlva hány lesz kiváló. Egy nevelőnek el kell tudni dönteni, hogy ki lesz kiváló orvos, ha 2 szakorvosgenerációt nevel ennyi idő alatt.

Hedri: rektor elvtárs azt mondotta, hogy a megüresedett oktatói állásokat elsősorban a végző VI,évesekkel, másodsorban a mostani V.évesekkel és csak harmadsorban

a központi gyakornokokkal lehet betölteni.

*

Rektor: nincs itt rangsor, csak.felsorolta az összes lehetőségeket , ahonnan a pótlás várható. Nyilván a végzők közül könnyebb választani, mint körülnézni az országban, hogy hol van kiváló ember.

Tóth; már most jelentkeznek a területre kiment munkás- paraszt származású.5-6 évvel ezelőtt végzett orvosok.

Ezek a professzor elvtársakat,is fel fogják keresni, nyilván ezekből is lehet majd választani.

Kiss : nem azonosak a problémák a klinikáknál és az elméleti intézeteknél. A klinikáknál nagy a választék.

Az elméleti intézetekben kevesebb az ember és nem is akar mind ottmaradni. Intézetében pj-. 5 ember van csak, aki maradni akar, a többi át akar menni klinikára. Ez az 5 bedolgozott ember, azonban származási arányszámuk nem felel meg az előírtaknak. Nehéz probléma lesz itt a kívánt arányszámot megvalósítani, amikor nincs utánpótlás. Jönnek fiatalok a tudományos körökbe, azonban egy ha ott akar maradni, a többi klinikára kiván menni. Nem látja előre, hogy az 5 törzsemberét hogyan tudja majd pótolni.

Ezt a szempontot a véfrehajtásnál figyelembe kell venni.

Issekutz: úgy látja, hogy a káderfejlesztési terv elkészítésénél jellemzést keli majd adni intézetük helyzetéről. Másik kérdés, hogy kivánatos, hogy az elméleti intézetből klinikára kerüljenek át az orvosok. Nála is