Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1955-1956
1955. december 28., II. rektori tanácsiülés - Miniszteri leiratok - Elnöki bejelentések
4 11/vAt^u birálnák el a çiàr kinevezetteket, mint az újonnan alkalmazottakat. , Iasekutz: a lényeg az, hogy a minisztérium gondoskodni tud- jnohí megfelelő elhelyezkedésről зз akkor az intézet igazgatója komolyan figyelmeztesse az illetőt erre. Akkor talán nagy részben elfogadják az áthelyezést. Ha a professzor megmondja valakinek, hogy el kell mennie, akkor sefiki sem akar maradni azon a helyen, hol" a bizalom megrendült vele szemben. itekior: a helyzet nem ilyen egyszerű, A professzor elvtársik jórésze erre a feladatra nem válLlkozik, sőt sokszor minden összeköttetését igénybeveszi, hogy azt megakadályozza, líem véleletlenül tárgyalják ezeket a kérdéseket. Sajnos ebben a kérdésben nem tárna szkod hat na k[_a professzor elvtársakra. Napirendre fogja egyszer tűzni az egyetem politikai helyzetét ás őszintén fel fogja tárni, hogy milyen nehézségekkel küzd. Véleménye szerint nem kellett volna megváltoztatni a Munka Törvénykönyvét, csupán azt, hogy„népgazdasági érdek*kellett volna pontosabban megfogalmazni, hogy ez az egyetem területén azt jelenti, hogy amikor az ország érdeke nem kivánja, hogy^ítt dolgozzék, áthelyezhető. G-ubi ; az egyetemekre vonatkozóan külön rendelet fog megjelenni az 5 éves kádertervvel kapcsolatosan. Ez a külön rend- delkezés csak az orvosegyetemekre.vonatkozik. Azonban bármilyen rend eletet is csinálnak ez а хдиПжЬхк probléma csak rendelettel nem oldható meg. A rended.etek nem teszik feleslegessé a kádermunkát, az egyetemi hallgatókkal és oktatókkal való foglalkozást. Farkas : az 5 éves káderfejlesztési terv minden egyetemre 'vonatkozik, egyenes folybánya a Központi Vezetőség egyetemekre vonatkozó határozatának, amely szükségszerűen nagy fluktuációt fog eredményezni. Ez a másik rendelet, mely időszakossá tette az állásokat arra lenne hivatott, hogy adminisztrativ lehetőséget biztosítson a káderfej- lesztési tervnek. Az a benyomása, hogy a fokozott fluktuációt ezzel á rendelettel nem fogják elősegíteni. Ha egy tanársegédnek főorvosi állást ajánlanak fel, ott nincs és eddig sem volt probléma, de hány főorvosi állás ürül? л probléma ott kezdődik, ha rendelőintézetbe, vagy körzeti orvosnak akarják áthelyezni az illetőt, mert ezt alacsonyabb beosztásnak minősitik. Úgy látja, hogy ez a rendelet semmivel sem segiti elő ezeknek az embereknek a mozgathatóságát. A rendeletnek ki kellene mondani, hogy nem tekinthető alacsonyabb beosztásnak a rendelő intézeti állás, mert az Egyeztető ^izottság ezzel utasította vissza eddig ezeket az áthelyezéseket. Természetesen nyilvánvaló — ahogy Gubi elvtárs is mondotta - hogy attól függ a rendelet, hogyan hajtják végre. Ez természetesen sokat biztosit. Ezért nem is az újonnan kinevezettekért aggódik, hanem attól fél, hogy nem tudnak helyet csinálni, ez a legnehezebb része a dolognak. Az első rész azért nehéz, mert meg kell győzni az újonnan kinevezetteket, hogy az ő formailag időleges állásuk stabilabb, mint mások végleges állása. Erről meggyőzni őket igen nehéz politikai feladat. Véleménye szerint jogi szakemberekkel, felsőbb vezetőséggel meg kell tárgyalni, hogy esetleg milyen kiegészítő rendelkezést lehetne javasolni. Másik feladat,
