Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1953-1954
1954. május 4., VII. tanácsülés - Az I. éves hallgatók felvételével kapcsolatos kérdések - Bejelentések, indítványok
2 * ^ i«^ ^ ]Jü,MÍni^ztaríAra rend elkozé-s-ére bee sátráéi.* H$.0y ezt végre tudjuk hajtani szükséges, hogy az intézeti igazgatók segítséget adjanak olyan értelemben, hogy szentélyükben is megbeszélik hovakerülásük szükségességét* A káderekkel való egyéni foglalkozás nem kis munkát j"lent az egyetem vezetőinek, de han /.súlyozni kell, hogy ez ne nollékmunk ét jelentsen, hanem szerves része legyen a hármas funkciónak: a nevelés-oktatás, gyógyítás és ^tudományos munkának« Az egyetem területén közel 70Q orvost érint e kérdés és az egyetem Dékánjától kezdve minden vezető folyamatosa? /hűenként 1-2 fővel/ beszélget a hozzá beosztot’takkal és ugyanakkor a kialakult véleményt Írásban rögzíti. Helyes ha ez a vélemény az illető szakmai, társadalmi és egyéni problémáiból tevődik össze. Ints zetvezetóink többsége átsrezte ennek a'munkának a fontosságát, Radnót, Varga professzorok, ugyancsak az I.sz.Gyermekklinika már kéri az anyagokat tanulmányozás és ütemezés végett, de nem igy a II,sz.Gyermekklinika, ahol a kiadott kérdőivek hónapokig feküsznek kitöltetlenül és rongyokra szakadva kerülnek vissza a személyzeti osztályra* Az ilyen hozzállás nem helyes, ez a dolgozók nevelésének lebecsülését jelenti« Nem arról van szó, hogy csupán papírokat egésztisünk ki. s ezek alapján bíráljunk el embereket, hanem hogy minden embert megismerjünk és hogy minden emberrel legalább egyszer nyugodtan, részletesen érdeklődve foglalkozzon is vezetője. Vegye észre a munka kapcsán minden dolgozó, hogy vezetője meg akarja ismerni nemcsak munkája, de egész élete problémáit, Persze az is szükséges, hogy a kérdőív-és az életrajz adatai is előttünk legyenek, lássuk a múlt adatait is. Akkor tudjuk a fejlődést lemérni és ez a feladatunk. Az intézeti igazgatóknak át kell érezni és tudni kell, hogy ők az első káderesek, felelősek minden hozzájuk beosztott dolgozó' szakmai, politikai munkájáért és életéért, A kádermunka végzése közben vegye észre ..mindon dolgozó/ ho0y vezetője lolkose- • -d'à á'sél/' emberszerétét tel vállalja is ezt a feladatát. Ez a helyes nevelési mód a helyes politika, nincs más ut, ezt más nem végezheti el a professzor elvtárpak helyett. A felszabadulás óta Egyetemünk hatalmas fejlődésen ment keresztül. Professzoraink megbecsült dolgozói rendszerünknek, nincs jogunk kételkedni abban, hogy teljes erejükkel és tehetségükkel törekednek arra, hogy Egyetemünket magas szakmai képzettségű, hazájukat, népüket szerető. Pártunkat követő szakemberek hagyják el. Ehhez .a gyümölcsöző, magasztos feladat elvégzéséhez kérjük professzoraink segítségét. Budapest^ 1954. március hó 13. Pálfi József s,k, személyzeti osztály vezetője,." Budapest, 1954. március i; dr.Gegesi Kiss Pál s9k, dékán.
