Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1953-1954

1954. május 4., VII. tanácsülés - Egyetemünk létszámáról és káderpolitikájáról beszámoló

a főosztálynak, mert a főhatóságunknak is szüksége van ezekre az adatokra.

Kiss: nagyon fontos kérdésnek tartja ezt, mert a múltban nem mindig illetékesek adtak kádervéleményt és ez, úgy ahogy Pálfi elvtárs mondotta, tönkre tett sok embert, ők állandóan foglalkoznak embereik családi, szeméM$,pénzügyi,lakás stb. problémáival és ha nem küldenek be mindig jelentést annak az oka. hogy nyitott problémák vannak, amiket szeretnének megoldani és akkor látják elérkezettnek az időt arra, hogy ez a fontos jelentés bemenjen, ami fontos faktora lesz az illető személy karrierjének. Ez a kádermunka állandóan folyik.

Ratkóczy; felhívja a figyelmet arra, hogy tudomása szerint a központi gyakornoki állás megszűnik és akkor a személyzeti osztály időben gondoskodjék, hogy az ezen a cimen elvett gyakornoki állásokat visszakaphassák, különben személyi nehézségeik lesznek. - A káderekkel való foglalkozás kérdésében csatlakozik'Kiss prof. szavaihoz, naponként foglalkoznak ezekkel az emberekkel, együtt élnek velük.

Varga : a létszám globálisan van megállapítva az egyetemre vonatkozóan s aránytalanságot lát az egyes intézetek között. Klinikája az egyetlen a fővárosban, ahol minden adottság megvan a szakma tökéletes művelésére, de létszámemelést már két éve nem, kapott. Az intézetben adminisztrátor sincs, csak egy gépirónője van a klinikának, aki túl van terhelve. Ilyen adminisztrátorra volna szüksége^, de nem kapja meg.

Kazár: 60 orvoskádert kell az egyetemnek a minisztérium rendelkezésére bocsájtani. Ez jelentős szám és mutatja, hogy az egyetem a szakorvosképzésben és vezető káder' képzésben milyen jelentős szerepet játszik. Ahhoz hogy itt eredmény mutatkozzék, szükséges a professzor elvtársak segítség nyújtása. Nem elég, hogy a minisztérium felé ezeket a tanársegédeket »adjunktusokat, esetleg gyakornokokat felajánljuk, hanem velük is beszéljék meg, hogy az egészségügynek milyen területén látják helyesnek további működésüket, hogy ha majd az eü.minisztérium az illetőkkel beszél, ez ne meglepetésszerűen érje őket. Itt komoly segítségre és nagyon jó együttműködésre van szükség a minisztérium és az egyetem között ahhoz, hogy ezek a káderek tényleg megfelelő helyre kerüljenek és ne érezzék magukat háttér— beszorítva, hanem lássák hogy róluk az egyetem és a minisztérium is gondoskodik. '

Zoltán: a 65 létszámbővíl§lzÍí^örtént-e és milyen módon, vagy Ka meg fog történni, milyen módon lesz az?

Hedri: a nagy manuális klinikák személyi ellátottságának, aránya a következő: I.Seb. 68$, II.Seb 60$, III.Seb.85$, Sebésztovábbképző 77$. A Il.Sgbészeten bár 200 ágy van nagyon rossz a helyzet. Ez nemcsak azt jelenti, hogy a dolgozók létszáma alacsony, hanem azt is, hogy a rutin munka annyira megterheli őket, hogy egyéb munkára kevés idő és energia marad.

Var^a : régóta fennáll már az a probléma, hogy azok akik a klinikákon, jól dolgoztak megfelelő helyet kapjanak, mert érdemesek rá. Minden Ígéretet megkaptak, azonban nem teljesítették ezeket az Ígéreteket, általában nem a klinikákról lettek betöltve a főorvosi állások. Halmai: intézete nagyon kicsi létszámú és középkádere nincs egy sem. Három év óta kér középkáder állást.