Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1952-1953

1952. december 17., III. tanácsülés - Bejelentések, indítványok

- 2 РбЪЪ szempontok voltak: a munkafegyelem 100 $í-os betartása és megkövetelése a beosztottaktól, az ideológiai oktatásban való mélyebb részvétel, az orosz nyelvtanulás fokozása, a klinikai munkának pontosabb' elvégzése.“

Többé-kevésbé hasonló módon történtek a kötelezettségvállalások a Sebésztovábbképző klinikán, а II,Sebészeti klinikán, a III.Belgyógyá- ezaton, а III,Sebészeti^klinikán, Több klinikánkon az egyes klinikai osztályok között egészséges verseny alakult ki. így az I,Sebészeten, а II,Sebészet en, a III,Belgyógyászaton, az I,Belklinikán s a II.Nőikli- nikán. Ezek; közül ki kell emelnünk a II.Sebészeten és az I.Belklinikán folyó háziversenyt, melyet versenytáblán hetenkéht, illetve kéthetenként pontson regisztrálnak. Ennek a versenynek az eredményéről a jelenlegi versenyszakaszbân a II,Sebészeti klinika vezetője Hedri professzor elvtárs jelentésében Így irt,:

"A ver^eliy eddigi konkrét eredményei a klinika összmunkáját tekintve: li/ Az alnfoku dokumentáció lényegesen megjavult.

2i/ A klinika tisztaságain legnagyobb mértekben megjavult.

3,/ Az osztályvez ’*ő tanársegédek a jő eredmény elérésére összekovácsolták brigádjaikat, számos versenyértekezletet, Szabad Nép félórát, kollektiv film- ás kiállitáslátogatást, középkádertovábbkepzést szerveztek. Az egyes brigádok külön párosversenyre hívták ki egymást. Pl, orosz nyelvtanulás, az ideolgiai konferencián való részvétel terén stb, A versenyeredmények változatossága dolgozóinkban állandóan ébrentar- totta és fokozta a versenyszellemet. A^november 7*-i verseny lezárásával a klinikánk legjobban dolgozó osztálya, legjobb osztályvezető tanársegéd, legjobb osztályvezető főnővér, a legjobb kórterem, a legjobb osztályos orvos, ápolónő, tekeritónő stb. elmeket fogjuk a nyerteseknek kiosztani és a jutalmazási keretből jutalmazni.”

rmészotesen nemcsak a II.Sebészeten van ez igy. Egyre több klinikánk éя intézetünk vezetője ismeri fel a saját tapasztalatán keresztül, hogy milyen hatalmas segit ret búd nyújtani a vezetés munkájában a jól megszervezett nunkaverseny.

à terv pontosabb és alapösabb teljesítésére irányul a Törvényszéki : ítézet és az I. és II. Kórbonctani Intézet között október l-én elin- é at verseny, melynek szempontjai bár az egyetem közötti verseny szempontjainak felelnek meg, mégis konkrétabbak, mert az intézetek speciális munkásságához alkalmazkodnak. A II,Kórbonctani Intézetben az inizet globális munkát érvének megfelelően, amely magában foglalja a idományos munkát, az oktatást, kurzivmunkdt, gazdasági munkát, az intézet minden egyes dolgozója havi munkát érvét készít, melynek^végrehajtását az intézet professzora is személyesen ellenőrzi és értékeli. Egyre nagyobb teret hódit intézeteink munkájában a tervszerűség. Napi '> rar end szerint állították ö^sze és szervezték neg több intézetben a mkát. így az Elmeklinika több osztályán, a II.Kórbonctanon, II.Bel- .inikán, A II,Belklinikán ч munka jobb megszervezésével elérték igy ■ït, hogy változatlan felszerelés mellett jóval több munkát tudnak végezni,

. versenyszervezés ezen módszerei azt eredményeztek, hogy a felajánlnsol illetve kötelezettségvállalások és az egyetemek közötti verseny lassanként kezd egymással összefonódni és egymást segítik. Természetesen ez még nem jellemző általában intézeteink munkájára és ver°enymoz^almára, inkább azt lehet mondani, hogy a megfelelő formát megtaláltuk es ezt májd még ezentúl fogjuk kitölteni tartalommal, Az intézetek verseny-