Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1989

1989. március 22. egyetemi tanácsülés - Intézményi szabályzat az állami megbízások és szerződéses munkák rendjéről

- 39 -c/ A munkaviszony, megbizás létesítésére vonatkozó kérelmet olyan időpontban kell előterjeszteni, hogy a szükséges adminisztrativ intézkedések megtételére elegendő idő álljon rendelkezésre. A munkaszerződés megkötéséig a dolgozót munkába állitani vagy részére munkavégzésre szóló megbízást adni nem lehet. Visszamenőleges ‘hatálylyal munkaszerződés /megbízási szerződés/ nem köthető.

d/ Munkaviszony létesítése vagy megbizás keretében az egyetem területén végzett munka esetén az egyetem munkavédelmi és tűzvédelmi szabályzatában előirt rendelkezéseket /előzetes alkalmassági orvosi vizsgálat, balesetelhárítási, tűzvédelmi oktatás stb./ kell alkalmazni.

e/ A szerződéses munka árbevétele terhére munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozót - a jogszabály feltételek fennállása esetén - mindazok a juttatások /jutalom, segély, utazási díjkülönbözet stb./ megilletik, mint az egyetem állományába tartozó dolgozókat.

f/ Külföldi állampolgár alkalmazása esetén a hatályos rendelkezések előírásait kell alkalmazni.

g/ A szerződéses munkáknál különös gondossággal kell vizsgálni az összeférhetetlenségre vonatkozó rendelkezések betartását.

h/ Általában összeférhetetlen az olyan munkaviszony, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony /megbizás/, ha annak során olyan gazdálkodó szerv dolgozójával kivárniuk munka-/megbizási/ szerződést kötni, amellyel az egyetem gazdasági /termelési, kereskedelmi stb./ vagy egyéb elszámolási, együttműködési kapcsolatban áll.

i/ Összeférhetetlen a szervezeti egység és a megbizó állományába tartozó dolgozók kölcsönös foglalkoztatása.

j/ Ha a szervezeti egység oktatója, kutatója, magasabb vezető, vagy vezető állású dolgozója, ügyintézője, olyan vállalattal intézménnyel stb. kiván munka- /megbizási/szerződést létesíteni, amelynek a tanszékkel

fi