Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1987
1987. március 27. egyetemi tanácsülés - Intézményi szabályzat a kutatási tevékenység (szerződéses munka) gazdálkodási és érdekeltségi rendszeréről, valamint az állami megbízások rendjéről
14 -7. A munka teljesítésében résztvevő egyetemi dolgozók díjazása , 4 7«1 Dijazás kizárólag a megbízó által biztosított pénzfedezet r- árbevétel vagy előleg - terhére fizethető 7.2 A díjazás munkánkénti mértékét /meghatározott idejű alapbéremelés, többletmunkád!j, céljutalom/- a végzett munka társadalmi, népgazdasági jelentőségétől;- az elvégzett munka tudományos színvonalától; • - a végzett össztevékenységen belül a tudományos színvonalú és rutin jellegű munka arányától;- a feladat tudományos újszerűségének mértékétől;- az azonos jellegű megbízások előfordulásának gyakoriságától;- a gyakorlati hasznosíthatóság, alkalmazhatóság mértékétől;- az elkészített berendezés, eszköz, műszer stb., illetve a kidolgozott javasolt módszer, éljárás stb. segítségével várhatóan realizálható vállalati népgazdasági . eredménytől;- egyéb, a fenti.elvekkel azonos, a megbizó által különösen fontosnak tartott szempontoktól függően kell megállapítani. 7.3 A dijazás mértéke a fentiek alapján lehet:- az árbevétel és az átadott eredmény, legfeljebb 45 %-a;- az árbevétel legfeljebb 35 %-a;- az árbevétel legfeljebb 25 %-a. 7.4 A munka teljesítésében közvetlenül részt vevők /2.5 pont/ többletmunkájának elismerésére a díjazásra fordítható összeg 85 %-át kell elszámolni az alábbi jogcímeken:
