Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1986
1986. július 4. egyetemi tanácsülés - Erdészeti és Faipari Egyetem újítási szabályzata
7 /17/ Munkaköri kötelesség általában a dolgozó munkaköri leírásában meghatározott tevékenységi körre terjed ki, és azt a javaslat benyújtásakor az -intézménnyel munka-, vagy szerződéses viszonyban lévő minden egyes dolgozó esetében vizsgálni kell* /18/ Különösen kell vizsgáin'' **. munkaköri kötelesség fennforgását, amennyiben a javaslat kidolgozása munkaszerződésben, egyéb szerződésben, felettes személy megbízása, illetve utasitás alapján történt. Szóban adott megbízást, vagy utasítást csak kivételesen és egyedi esetben lehet figyelembe venni. /19/ Nem kell vizsgálni a munkaköri kötelesség fennforgását pályázatban, vagy újítási feladattervben kitűzött témák megoldására irányuló szellemi tevékenység esetében, kivéve, amennyiben a pályázat, vagy feladatterv összeállításában a javaslattevő részt vett. /20/ A munkaköri kötelesség fennállását általában a javaslattevőnek a javaslat benyújtásának az időpontjára vonatkozó munkaviszonyára vonatkozóan kell vizsgálni. /21/ A javaslattevő köteles bizonyítani adott esetben, hogy az újítást abban az időben dolgozta ki, amikor i feladat megoldása még nem képezte a munkaköri kötelességét. /22/ Amennyiben az ujitás kidolgozása és az újítónak a javaslat témakörébe eső munkaköri kötelezettségének keletkezése közötti idŐBsak kétséget kizáróan rövidebb időtartamú, mint amennyi idő alatt az ujitási javaslat kidolgozása elvárható, ez esetben a javaslat benyujtáskori időben fennálló munkaköri kötelességet figyelmen kivül kell hagyni.
