Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1973-1974
1973. október 30. egyetemi tanácsülés - 2. Személyzeti kérdések
6 Farsang Pál fizikai származású, apja szakmunkás, aayja tömegszervezeti funkcionárius. Kezdetben az Egyetemen nehézségekkel közködött, lelkesen vállalta a társadalmi munkát. Évfolyam KISZ titkár volt, de kiderült, hogy nem birja a társadalmi munkát és a tanulást együtt, nagymértékben visszaesett, évet kellett ismételni, s utána már nem vállalt társadalmi munkát, igy az átlaga 3»5 fölött van. Az államvizsgán a tanszék jóra értékelte, amelyen dolgozik. Ezek azok az indokok, amelyek a Kar részéről az előterjesztést alátámasztották. Farsang Pál tanársegédnek jelentkezett, hisz az álláshely tanársegédnek volt meghirdetve, s igy került ide tanársegédi álláshelyre tudományos továbbképzési ösztönéijasnak. Ha akkor nem jön a tudományos ösztöndíjas rendszer bevezetése, akkor ma ő ta-_ nársegéd. Nem tolonganak oktatói helyekre, a legjobbakat nem tudjuk hozni, mert ők kisebb-nagyobb vezető beosztásba dolgoznak, jövedelmük jóval nagyobb, mint amit itt tudunk biztosítani. A tanszék véleménye, a Kari Tanács javaslata és az oktatói pártalapszervezet véleménye alapján terjesztettük elő tanársegédi kinevezését, abban a tudatban, hogy az előző vezetés vele kapcsolatban is elvégezte az előkészítő viszgálatokat az Egyetemre bekerülésekor. Ezek indokolják a Kar előterjesztését Farsang Pállal kapcsolatosan. Dr. Dobos Tibor egyetemi docens: Meggyőződésem, hogy nem kellő körültekintéssel került ez a dolog ide, még ha a Kari Tanács és alapszervezet megtárgyalta is. Farsang Pál mint ösztöndíjas került be az Egyetemre, de a tanársegédi kinevezés nem egyezik azzal a törekvésünkkel, hogy az oktatás szintjét emeljük. Egy évismétlős, gyenge éredményt elérő, volt hallgatónkról van szó. Meg kellett volna hirdetni a tanársegédi álláshelyet és a beérkezett pályázatok közül kiválasztani a legmegfelelőbbet. Dr. Szappanos András MSZMP csucstitkár: A helyi káderpolitika érvenyesitese rektor elvtársara és a csucsvezetőségre tartozik. Oktatói és oktatási színvonalunkat fokozatosan emelni kell. Hallgatóink ismerik egymást és nem tudom vállalni azt a támadást, amely egy ilyen gyenge előmeneteld hallgató tanársegédi kinevezésével járna. Farsang Pálnak 13 UV-je volt. A személyi kérdések tárgyalása nem tartozik a taggyűlés elé, az a Vezetőség joga. Az ösztöndíjas gyakornoki rendszer nem kifejezetten egyetemi oktatói képzési célokat szolgál, hanem a gyakorlati idejük letelte után ha kimennek magasabb képzettséggel a gyakorlatba, ott többet tudnak produkálni. Ha valamikor szüksége nyilik az Egyetemnek, akkor válogat ezek közül a kollégák közül. Ha egy évvel ezelőtt hibát követtünk el, akkor ne halmozzuk tovább ezeknek a tényeknek az ismeretében. Dr. Gál János tanszékvezető egyetemi tanár: Véleményem szerint nem áll olyan rosszul az oktatói Utánpótlás, hisz a Falemezgyártástani tanszékre is 4-5 jelentkező volt, tehát nem az egy meglévő roszszal kell betölteni ezt az állást. A Szabályzat lehetővé teszi a meghirdetést, nemcsak az automatikus kinevezést. Javaslom vegyük le a napirendi pontról.-2/74
