Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1971-1972
1971. november 10. egyetemi tanácsülés - Jelentés az Erdészeti és Faipari Egyetem káder- és személyzeti munkájáról
4 ríilnck az etikai, erkölcsi magatartással, a munkavégzéssel, a munkakörülményekkel, az oktatással, kutatással, neveléssel kapcsolatos problémák. A megbeszélés után a bizottság értékeli az ott elhangzottakat és ha szükséges, javaslatot tesz az intézmény vezetőjének a probléma megoldására. Az elmélyült és hatékony oktató-nevelő és tudományos kutató munkához elengedhetetlenül szükséges munkakörülményüket egyetemünk vezetősége a lehetőségeken belül biztosította. Felügyeleti hatóságunk ós Sopron Város Tanácsának meszszemenő segítségével sokat javult egyetemünk dolgozóinak lakásellátottsága. A nyugodt munkakörülmények biztosítását, az emberek ügyeivel való foglalkozást, a vezetők és beosztottak között kialakult jó munkatársi viszonyt bizonyítja az a tény, hogy egyetemünkön számottevő munkaviszony megszühtetés mind a mai napig nem volt. A nem oktató dolgozók közül az Erdőméinőki Kar és Faipari Mérnöki Kar dékáni hivatal vezetőjének áthelyezésére került sor középiskolai igazgatói illetőleg főkönyvelői munkakörbe. Négy szakmunkás és technikus szüntette meg munkaviszonyát illetve nyert áthelyezést. Egyetemünk és a szervezeti egységek vezetőinek egyik igen fontos feladata a vezetői utánpótlás biztosítása és nevelése. Ezen a téren - az elmúlt időszakban elért fejlődés ellenére - van még tennivaló. A vezetői utánpótlás nevelése torén sokat várunk tanszékvezetőinktől,.mert hiszen a tanszékek a vezető bázis természetes alapegységeinek tekinthetők. Az emberekben jelentkező minden olyan hajlam, készség és képesség, amely a vezetővé való fejlődés feltétele, elsődlegesen a tanszékek hatókörében tűnik fel. Elsősorban tékát az ott dolgozó vezető kötelessége a vezetésre alkalmas beosztottjainak ilyen irányú fejlődésének és fejlesztésének tudatos támogatása. Arra kérjük tehát tanszékvezetőinket, hogy tehetséges, vezetésre alkalmasnak látszó munkatársaikat fokozatosan lássák el eEyro jelentősebb megbízásokkal. Közben a feladatok végrehajtásának rendszeres ellenőrzésével, hibáik, fogyatékosságaik bírálatával, jó tulajdonságaik erősítésével segítsék fejlődésüket. Egyetemünkön az intézmény vezetőjének közvetlen felügyelete alatt áll és működik a Személyzeti Osztály. Az Osztály feladatait az I00I/I9C8.Kom.számú rendelet és a 27/1963. /MÉM É. 15,/ MÉM számú utasítás szabályozta. Ügyrendje az egyetem gazdasági és ügyviteli szabályzatában nyert megfogalmazást.
