MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1989

193. ő. e. 1989. január 25. (2-122. o.) - 4. A megyei tanács tevékenység- és szervezetkorszerűsítési munkája. Tájékoztató: 53-68

- 8 - Döntően a meglévő apparátusra építettünk. Ez nem mond ellent a megújulásnak. Más a konzervatív, esetenként diktatórikus apparátusi szemlélet, és más az egyes dolgozók alkalmassága. A dolgozók egy új szervezetben, ha ahhoz új elvárások is kapcsolódnak, megszabadulhatnak rossz reflexeiktől. A szükséges minőségi cserékre az irodákon belül ezt követően kerül majd sor, hiszen a minőségi munka feltétele az is, hogy ne csupán elmenők, de bejövök is legyenek nagyobb számban. - Sajtó és propaganda munkánkat tervszerűen, tudatosan szerveztük. Ennek révén a korszerűsítési folyamatot az országos hírközlő szervek által biztosított széles nyilvánosság előtt hajtottuk végre, ami sokat segített a közvélemény, a tanácsok és nem utolsó sorban a főhatóságok megnyerésében, a nem csekély ellenállás kezelhetőségében. - A főhatóságokat két lépcsőben tájékoztattuk elképzeléseinkről, döntő többségük megértette törekvéseinket. Javaslataik jelentős részét beépítettük koncepciónkba. Partnerek voltak abban is, hogy a jövőben ne a szervezetet keressék a megyében, hanem a tevékenységet és a feladat elvégzését kérjék számon. - Munkánkat a helyi, főleg a községi tanácsok megerősítésének szándéka vezérelte. A városokhoz telepített városkörnyéki közreműködői státuszok bérkereteit a kétszintű irányításra való fokozatos áttéréssel párhuzamosan a községi apparátusok bérfejlesztésére adjuk át. - Sikeresnek bizonyult a főosztályvezetők kiválasztásának azon módja, hogy a megyei tanács testülete foglalhatott állást e kérdésben, több jelölt közül. Ezt követte a belső pályázók köréből az irodavezetők kiválasztása, melyben döntő szava a főosztályvezetőknek volt. Többek megítélése szerint a korábbiaknál ütőképesebb, felkészültebb, a magasabb színvonalú munkavégzésre alkalmas vezetői törzs jött így létre. A főosztályvezetők irodavezetőikkel közösen állították össze "csapatukat". Ezek után vált világossá, hogy kik azok a személyek, akik a jövőben nem kapnak feladatot a megyei tanács apparátusában. A munkakörök pontosítása, valamint a belső munkamegosztás kialakítása napjaink fontos teendője.