MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1987

186. ő. e. 1987. szeptember 16. (208-257. o.) - 1. A KAPOSGÉP Vállalat munkája. Jelentés: 210-220

4 ilyen nehéz körülmények között is lehet fejlődni, a megyei és az országos célokat teljesíteni. Az eredmények kulcsa a vezetés és a káderállomány. A vállalatnál korszerű vezetés működik, termékkorszerűsítés is történt. A megye egyik legnagyobb vállalatává fejlődött a KAPOSGÉP, a megye és a város életében meghatározó szerepet tölt be. A jelentésben vázolt stratégiai elvek és a rövid távú célokkal egyet lehet érteni. A vállalatnál nemcsak az eredményeket nézik, vizsgálják azt is milyen tartalékok vannak és azokat hogyan lehet mozgósítani. A jövő formálásánál alapvető kérdés a műszaki fejlesztés és a piaci kapcsolatok további bővítése. A nehézségek ellenére a külföldi kapcsolatokat tovább kell bővíteni, gondolni kellene a vegyes vállalatok alapítására, a koordináció fejlesztésére. A gyáregységek ésszerű önállóságában még vannak tartalékok, ezzel is foglalkozni kell. A belső irányítási rendszer kialakítását a megyében példaként lehet állítani. Javasolja, hogy a feladatokat további finomítás után a végrehajtó bizottság fogadja el, ugyanakkor az 1980. szeptemberi határozatát helyezze hatályon kívül. Tolnai Sándor elvtárs, VB tag Megnyugtató a gyár helyzete és tevékenysége. A vállalat a megye és a város egyik meghatározó egysége. A vállalat nem küszködik olyan bajokkal, mint ami sok vállalatra jellemző. Reméljük, hogy az új szabályozási rendszer tovább javítja a vállalat helyzetét. Minden esélye meg van a vállalatnak arra, hogy azon vállalatok közé kerüljön, amelyek a gépipari vállalatok között a legjobbak, de ehhez még elég sok tennivaló van. A jelenlegi gépparkkal nem lehet teljesen modern termelést folytatni. Különösen a gyáregységeknél elavult a géppark. Csak elismeréssel lehet szólni a gyár vezetésének munkájáról, az ott dolgozó szakemberekről, a munkásállományról, pedig az ottani bérezés sok vállalat bérezését nem éri el. A vállalatnál korábban volt néhány olyan személyi ügy, amiről el kell gondolkodni. Ezek az ügyek komoly erkölcsi kérdéseket vetnek fel. Ezekre az esetekre a gazdasági és pártvezetésnek figyelni kell, le kell vonni a következtetéseket. Véleménye szerint határozatra nincs szükség, mert nincs olyan probléma, amibe politikailag bele kellene avatkozni.