MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1987

186. ő. e. 1987. szeptember 2. (153-207. o.) - 1. A Munkásőrség Somogy Megyei Parancsnokságán és az alárendelt egységeinél végrehajtott összevont szakágazati ellenőrzés. Összefoglaló jelentés: 155-172

Elismeri, hogy a megyei vezetésben voltak és ma is vannak konfliktusok. Véleménye szerint ma már csak alapos ismeretekkel, hozzáértéssel lehet jól dolgozni. Aki erre nem képes, nem állja meg a helyét. Javasolja, hogy a megyei vb értékelje Deák elvtárs munkáját. A vezetők munkásőrségbe történő felvételével kapcsolatban elmondja, hogy nem kell minden áron törekedni a felvételükre. Ennél fontosabbnak tartja a munkásőrök vezetővé nevelését. Szerinte ott nincs utánpótlási lehetőség, ahol nincs a pártnak befolyása. Nem ért egyet Nagy elvtárssal, mert szerinte a bázis 100 millió Ft-ot ér. Hihetetlenül példás társadalmi összefogással jött létre a jelenlegi helyzet. Bebizonyosodott, hogy ha az emberek értelmes dolgot csinálnak, akkor szívesen dolgoznak. Véleménye szerint a munkásőrségre jelenleg, és még hosszú távon szükség van illetve lesz. A kialakult nehéz helyzetben a pártot, a politikát szolgálni kell. Tapasztalata szerint a megyében értik és érzik a munkásőrség helyét, feladatait. Kéri, hogy a végrehajtó bizottság a jövőben is kísérje figyelemmel és segítse tevékenységüket. Megköszöni a vb-ülésre való meghívást. Az előterjesztés elfogadását javasolja. Tanai Imre elvtárs, megyei titkár Személy szerint neki is jólesik, hogy a vizsgálat tapasztalatai egybeesnek a korábbi értékelésekkel. Tapasztalata szerint a munkásőrség a feladatokat magas szinten teljesíti. Az állomány erkölcsi, politikai arculata évek óta jó. A nehezebb körülmények ellenére sincs gond a munkásőrség állományával. Nagyra értékeli, hogy sikerült végrehajtani a szükséges állománycserét. Sajnos bizonyos helyeken jelentkeznek utánpótlási gondok. Összességében fejlődött a vezetői munka, a megyei vezetésben lévő feszültségek is megszűnőben vannak. Megerősíti, hogy a jövőben mindenkivel szemben azonos követelményeket kell támasztani, ha így lesz, akkor minden parancsnokhelyettes jobban dolgozik. Tapasztalata szerint az egységek vezetői jól dolgoznak, a cserék eredményeként egy-két helyen javult a munka színvonala. Ugyanakkor felhívja a figyelmet az egységekkel szembeni differenciált követelménytámasztásra. Úgy látja, hogy a munkásőrség állománya jól hajtja végre feladatait, a munkásőrök teljesítik a munkahelyi és kiképzési célkitűzéseiket, aktivan részt vesznek a közéletben.