MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1987

185. ő. e. 1987. július 8. (244-298. o.) - 1. A pártkoordinációs munka tapasztalatai és fejlesztésének feladatai Somogy megyében. Jelentés: 246-257

AI0 5 II. A korábbi időszakhoz képest javult a megyén kivüli vállalatok központjaiban működő pártszervek koordinációs munkája. /Május 1. Ruhagyár, Csepel Müvek, DANUVTA, MEDICOR, stb./ Ugyanakkor a megyén belül néhány vállalat esetében nem ilyen kedvező a kép. /Halgazdaság, Tejipar, Zöldért, stb./ Ebből is adódóan több koordinált alapszervezet véleménye, hogy az őket érintő egyes kérdések megkerülésükkel,"magasabb szinten",más csatornákon keresztül nyernek lerendezést. A koordinációs munka a döntések utáni feladatismertetésre és az utólagos informálásukra korlátozódik. Ez nagymértékben hátráltatja a pártszervezeteknek azt a feladatát, hogy az üzemi demokrácia vállalati fórumrendszerében a párttagok utján az egységes véleményt, a kialakitott álláspontot, a szűkebb csoportérdeket meghaladó módon képviseljék. A vállalatnál kialakult belső információs rendszerek legtöbb helyen ma már biztosítani tudják a pártalapszervezetek információval való ellátást. Jól egészitik ki ezt az üzemi lapok és hiradók is. Több vállalatnál a titkárok rendelkezésére állnak, illetve betekinthetővé váltak mindazon terv-, eredmény- és pénzügyi dokumentumok is, melyek a feladat ellátásához szükségesek. Ugyanakkor nem vált gyakorlattá a munkatervek összehangolása, kölcsönös megküldése. Nem elég kezdemenyezoek a telephelyi pártszervezetek sem a koordinációra érett témák megtárgyalásában. Ez megnyilvánul abban is, hogy nem adnak javaslatokat a koordináló pártszervek munkaterveihez. Találhatók olyan vállalatok is, melyek központi pártszervei az ágazati, illetve vállalatpolitikai célok ismertetésére titkári tanfolyamokat szerveznek és azokra a koordinált pártszervezetek titkárait is meghivják. /GOV, Május 1. Ruhagyár, KAPOSGÉP/ Találkozni olyan gyakorlattal is - mely a telephelyek dolgozóinak informálását is elősegiti -, hogy a központi pártszerv hangulat-információt kér a telephely pártszervezetétől, s az abban felvetett kérdésekre rendszeresen megadja a válaszokat. /Például: Május 1.Ruhagyár/ Néhány vállalatnál gyakorlattá vált, hogy a koordináló pártszerv valamelyik vidéki telephelyénél tartja a koordinációs értekezletét./GOV, KAPOSGÉP, Balaton Fűszert/ Ez elősegiti a telepek, gyáregységek feladatainak,gondjainak, problémáinak alaposabb megismerését, mérsékli közöttük a néha mutatkozó és esetenként indokolatlan szemben állást.