MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

181. ő. e. 1986. augusztus 21. (2-38. o.) - 1. A helyi tanácsi irányítás továbbfejlesztésére vonatkozó célkitűzések érvényesülése. Tájékoztató: 4-15

'1^ - 9 tusoknál a szakmai gond, kevés a jól képzett szakember és nagy a fluktuáció. Erőteljesen érződik az elnőiesedés gondja. A bérszintjavitás ellenére is alacsonyak a községi átlagbérek. Mind nehezebb a vb. titkári utánpótlást biztositani /jelenleg 5 vb. titkári állás tartósan üres/. Az új irányitás fogadókészségére kihat a vezetés munkája, amely dinamikusabb, egységesebb lett, tartalma fejlődött. A többség nagyobb figyelmet fordit az új követelmények által igényelt munkamódszer és munkastilus kialakítására. De jelentős még azoknak a száma - különösen a községekben -, akiknél elbizonytalanodás, helyenként megfontoltság hiánya is tapasztalható. A tisztségviselői munka lazaságai közrejátszanak az apparátusok munkafegyelmében, munkájuk szervezettségében. A választásokat megelőezően végrehajtott jelentős kádercserék - a tisztségviselők közel egyötöde kicserélődött - minőségi változást jelentettek, különösen a tanácselnököknél. Az újonnan megválasztott és kinevezett vezetőknek azonban hosszabb időre van szükség ahhoz, hogy vezetési stilusuk és munkamódszerük kialakuljon. A tanácselnökök és a vb. titkárok közötti munkamegosztás és vezetői együttmüködé összességében rendezett állapota mellett egyes helyeken gondok vannak. Több tanácsnál problémát okoz, hogy a vb. titkárok nem váltak az apparátus szakmai vezetőivé. A megyei szakigazgatási szervek képzési, továbbképzési feladataikat összességében megszervezték. Tartalmilag nem mindenben felelnek meg a követelményeknek. Hiányzik hatékonyságuk, nem eléggé differenciáltak. Az irányitott önképzés lehetőségének kihasználása és elősegitése nem vált általánossá. összességében az új irányitási rend bevezetése - a gondok ellenére is - eredményes volt. A lakosság hatósági ügyeinek intézésében, a tanácsok és a lakosság kapcsolatában törés nem következett be. Az irányitás keretei és módszerei kialakultak, ezek tartalommal való megtöltése, az ebben rejlő előnyök kihasználá-