MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

179. ő. e. 1986. április 30. (58-134. o.) - 1. A megyei párt-vb 1981. október 21-i, a munkaerő-gazdálkodás VI. ötéves tervi feladataira vonatkozó állásfoglalása végrehajtásának tapasztalatai, a VII. ötéves terv tennivalói. Jelentés: 61-79

£1 - 9 a pedagógusok pályaismerete* Ennek ellenére néhány szakmában az iskolai lemorzsolódás aránya magas és figyelmet érdemel a végzettek pályaelhagyása. - A dolgozók továbbképzését szolgáló bázisok és a vállalatoknál szükség szerint szervezett továbbképzések jól szolgálták a magasabb követelményekhez való alkalmazkodást. Összességében megállapítható, hogy a VI, ötéves tervben a fő munkaügyi folyamatok - a változó gazdasági feltételek mellett is - az állásfoglalás követelményei szerint alakultak. A végrehajtás differenciált volt. Ez a gazdasági szabályozó rendszer mellett abból adódott, hogy a vállalatok, intézmények munkaerőgazdálkodási tevékenysége a megváltozott követelményekhez a szükségesnél lassabban alkalmazkodott, A VII. ötéves terv munkaerőgazdálkodási feladatai A területi ós vállalati munkaerőgazdálkodás alapvető feladata a megyei pártértekezlet határozatában és a megyei pártbizottság VII, ötéves tervi irányelveiben meghatározott gazdaságfejlesztés támogatása, A VII, ötéves tervben megyénkben is fokozódó követelmény az élőmunka hatékonyságának javitása. Az állami szerveknek e követelmény érvényesülésének elősegítése mellett kell a teljes foglalkoztatást biztosítani, E kettős feladatot a VI. ötéves tervinél szigorúbb gazdasági feltételek között kell megoldani. Fokozni szükséges a munkaerőgazdálkodásban érintett gazdálkodó szervek, a helyi és területi tanácsok együttműködését, növelni kell felelősségüket, A munkaerőgazdálkodás VII, ötéves tervi céljainak meghatározásánál a következő feltételeket indokolt figyelembe venni: - A tervidőszakban a megye népessége mintegy 6-8 ezer fővel tovább csökken.