MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

179. ő. e. 1986. április 30. (58-134. o.) - 1. A megyei párt-vb 1981. október 21-i, a munkaerő-gazdálkodás VI. ötéves tervi feladataira vonatkozó állásfoglalása végrehajtásának tapasztalatai, a VII. ötéves terv tennivalói. Jelentés: 61-79

- 2 veszületések számának további csökkenése és a halálozások magas szintje okozta. A népesedési folyamatra kedvezőtlen hatást gyakorolt az 198J*-ben ismét negativ előjelűvé vált vándorlási különbözet is, amelynek nagysága az elmúlt két évben mintegy 700 főre tehető. Gondot jelent, hogy a megyéből elköltözőkön belül 1980-hoz képest az elmúlt két évben a 15-19 óv közöttiek száma 8,9 #-kal, a 30-^9 óv közöttieké 9,9 jí-kal emelkedett. Ez arra utal, hogy megyénk gazdasága a leginkább aktiv korosztályok egy részének nem tud megfelelő feltételeket biztositaxii. Jelenleg a lakónépesség száma 353 ezer fő. A népesség korösszetétele az elmúlt öt évben tovább változott. A munkavállalás koron aluliak aránya 21,2 >-ról 20,8 JÍ-ra csökkent, a munkaképes koruaké lényegében azonos szinten /5Ó,7 %/ maradt, a nyugdíjkorhatáron felüliek magas aránya /22 $/ tovább nőtt /22,5 #/. A demográfiai folyamatokból adódóan a munkaerőforrás az elmúlt 5 évben mintegy 3000 fővel csökkent. Az anyagi ágakban foglalkoztatottak száma a tervidőszak végén közel 6 %-kal volt kevesebb mint 1980-ban. Az iparban 8,5 /.j-kal, az építőiparban több mint 10 j£-kal csökkent 5 év alatt a létszám. A mező- és erdőgazdaságban, valamint a kereskedelemben a létszámcsökkenés mérsékeltebb volt. Létszámnövekedés a közlekedésben, a posta és távközlésben, a vízgazdálkodásban, továbbá az egyéb anyagi tevékenységekben következett be, A nem termelő ágazatokban dolgozók száma a tervnek megfelelően alakult* A munkaerő kereslet- és kínálat - összességében - a VI. ötéves tervben is egyensúlyban volt. A foglalkoztatásban azonban helyenként szerkezeti jellegű gondok fordultak elő. Munkaerőfelesleg ós munkaerőhiány egyaránt tapasztalható volt. Siófok, Tab, Nagyatád és Barcs térségében megjelenő átmeneti munkaerő-felesleget a megyei munkaerőgazdálkodás a helyi szervekkel együttműködve társadalmi