MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

178. ő. e. 1986. március 5. (2-119. o.) - 2. A megyei pártbizottság 1986-90. évi középtávú káderképzési, továbbképzési és utánpótlás nevelési terve. Az 1986. évi káderképzési és nevelési feladatok. Javaslat: 44-79

- 8 Véleménye szerint a párt ne vállalja át a szakmai ismeretek továbbképzését, ezt végezzék el az állami szervek. Dr. Széles Gyula elvtárs, vb-tag Egyes ágazati minisztériumok is igyekeznek a továbbképzést biztosítani, felkészíteni a kádereket a vezetői feladatokra. Célszerű volna egyeztetni ezekkel a szervekkel. Üdvözli az idegen nyelvek oktatásának kiemelését, mert ez vállalatoknál és más szerveknél egyre fontosabbá válik. Hiányolja viszont, hogy a számítástechnikai továbbképzés az anyagban nem szerepel, pedig ez is egyre fontosabb. Nem arról van szó, hogy a vezetők tanulják meg a programok elkészítését, de azt igen, hogy a számítógépet hogyan lehet a gazdaságban alkalmazni. Ezek szükségesek a menedzser típusú vezetők számára is. Elmondja, hogy a mezőgazdasági főiskolánál a káderekkel határidőre vállaltatták tudományos fokozatok megszerzését, idegennyelvű szakvizsgákat. Ennek teljesítését a fizetésemeléseknél, a jutalmaknál is figyelembe vették. Aki nem tett eleget, annak a fizetésemelését, jutalmát visszatartották. Meg kell találni mindenhol az érdekeltségi mutatókat. A beszámolót egyébként jónak tartja. Dr. Gyenesei István elvtárs, vb-tag Felhívja a figyelmet, hogy a kádercseréknél fordítsanak arra figyelmet, hogy legalább olyan képzettségű emberek kerüljenek a funkcióba, mint amilyennel korábban be volt töltve. Nem misztifikálja az iskolai végzettséget, de azért ez is mutat valamit. Marcaliban két egyetemi végzettségű után csak középfokú iskolai képzettségű személyt vettek számba, ez nem erősíti a helyzetet, a jövőben problémákat okozhat. Kenéz Anna elvtársnő, a KB politikai munkatársa Elismeri, hogy a koordinációs munka nehézségei a megyében is tapasztalhatók. Nem lehet azonban az eljárást mereven szabályozni. A tervek általában nyitottak, vannak olyan témák, amit nem lehet időben lezárni. A KB Párt- és Tömegszervezetek Osztálya megfelelő erőfeszítéseket tett, azonban nagyon nehéz az állami szerveket arra kényszeríteni, hogy megfelelő időben koordináljanak és kellő időben zárják le az ügyeket. Annyit meg tud ígérni, hogy ennek érdekében további erőfeszítéseket tesznek. A megyében folyó ezirányú munka számára nem ismeretlen, mert már több tárgyaláson részt vett, így az előterjesztésről véleményt tud mondani. A megyei pártbizottság megfelelően koordinálta a témát, arra figyelmet fordítottak, céltudatos káderpolitika folyt,a testületek a témát rendszeresen napirendre tűzték. A kádermunka tervszerűvé vált, ehhez nagy segítséget adott a korábbi terv. A cseréknél, a kádermozgásoknál a tervben foglaltakat figyelembe vették. Az eltelt öt év bővelkedett eseményekben, olyan átszervezések is történtek, amelyeket előre nem lehetett tervezni, mégis jó volt a kádermunka. Javult a káderállomány színvonala, összetétele, felkészültsége, iskolai végzettsége. A terv váratlan kádercserékre is megfelelő alapot biztosított. Ezek a tervek a kádermunka színvonalára is kihatással voltak. A testületek szerepe és felelőssége is megnövekedett. Az irányító munka az alsóbb szintű szervek felé megfelelő volt.