MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1982

156. ő. e. 1982. június 16. (66-147. o.) - 1. A tanácsi káder- és személyzeti munka helyzete a megyében és a további feladatok. Jelentés: 69-85 - Szóbeli kiegészítés: 86-87

Megállapíthatjuk, az 1976-os határozatot követően tanácsi területen nagy előrelépés történt, a kádermunka demokratizmusa jelentős mértékben változott: nyiltság, őszinteség jellemzi tevékenységüket. 1976-ban kemény birálat érte a megyei tanács vezetőit. Pl. emberi és magatartásbeli hibák miatt a megyei tanácson is és itt a párt-vb tagjai is tiltakoztak Tamás Dózsef beállitása ellen, azonban Böhm elvtárs nem hallgatta meg senki véleményét, előre közölte Tamás CJózseffel, hogy ő lesz az osztályvezető. A megyei párt-vógrehajtóbizottság ekkor kényszerült arra, hogy hatáskörbe vonja a megyei tanács osztályvezetőit. Később visszaadtuk az apparátusi pártbizottság hatáskörébe, amikor normalizálódott a helyzet. Az apparátusi pártbizottság sem tudta ellátni megfelelően feladatát, alapvetően ez egzisztenciális függésből kialakult belső, elvtelen kapcsolatból adódott. Az egzisztenciális függés még mindig elég erőteljes a tanácsoknál, teljesen nem is tudjuk megszüntetni. A vezetőknek kötelességük véleményt nyilvánitani, anyagi, erkölcsi, szóbeli intézkedésekkel elősegiteni, hogy minél több gondolkodó munkatárs legyen körülöttük, mert a feladatokat csak igy tudjuk maradéktalanul megoldani. Fokozottabban előtérbe kell állitani a kezdeményezők megbecsülését. A cimrendszer, a törzsgárda is ezt a célt jól szolgálja. Azonban a kitüntetéseknél, jutalmazásoknál, elismerésnél felhivom a figyelmet, ne azért kapjon valaki elismerést, mert régen részesült abban, hanem azért, mert az átlagosnál jobban dolgozott. Azokat bátran el kell ismerni - akár 2-3-4 évenként is -, akik a lakossággal jó kapcsolatot tartanak, jó politikai légkört, közérzetet tudnak teremteni. A pártszerveknek is van ebben feladata, jobban segitsék elő a vezetők, a személyzeti apparátus kezdeményezőkészségét. A fiatalok és a nők helyzetére jó tanácsokat kaptak az elvtársak, ezeket igyekezzenek érvényesíteni munkájukban. Az 1976-os határozat a pártszervekre vonatkozóan is meghatározta a konkrét feladatokat, azok érvényben vannak. Tapasztalatok azt bizonyítják, hogy pártszerveink zöme igyekszik annak eleget tenni. Előfordul még, nem kellő súlyt forditanak a beszámoltatásra, az összmunka megítélésénél sincs minden a helyén. Nem forditanak a helyi vezetők kellő figyelmet az utánpótlás nevelésére, pedig a megyében nagyon tehetséges emberek vannak, akiknek feladatot, megbízatást kell adni, ki kell próbálni a munkában teherbírásukat, lehetőséget adni a fejlődésükhöz, bizonyításukhoz. Ezt könyvből nem lehet megtanulni, csak a mindennapok gyakorlatában lehet elsajátítani. A megyei és az alsóbb szintű tanácsi apparátus legyen kisebb, de jól képzett és elkötelezett. Magatartásával képviselje a párt politikáját, legyen stabil, elvhü politikánk iránt. Ezt az apparátust a lehetőségekhez mérten anyagilag, erkölcsileg ismerjük el. E téren van még pótolni valónk. Vannak még kulcsfontosságú helyek /pl. Kaposvár város/, ahol súlyos problémák vannak. Ismételten felhivjuk Sugár elvtárs figyelmét, további teendők vannak hátra ahhoz, hogy szinvonalas városi apparátus alakuljon ki. A városi pártbizottság is adja meg ehhez a szükséges segitséget, támogatást. Nincs kellő igénytámasztás a városi pártbizottság részéről sem, nincs gazdája a városnak. Barcson, Nagyatádon Marcaliban, Siófokon ez a téma kézben van tartva. Sokat dolgoznak a kaposvári elvtársak, de nem azzal foglalkoznak, amivel leginkább kellene. Nem hagyják az apparátust dolgozni, pedig a tanácsi munkában is a kellő önállóságot, öntevékenységet biztositani kell.