MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1982
156. ő. e. 1982. június 16. (66-147. o.) - 1. A tanácsi káder- és személyzeti munka helyzete a megyében és a további feladatok. Jelentés: 69-85
- 6 A szakvizsgákon nyújtott teljesítménnyel nem vagyunk megelégedve. A vezetők nem adnak megfelelő segítséget a felkészüléshez, a dolgozók pedig nem használják ki kellően a rendelkezésre álló időt. A tanácsi vezetők, ügyintézők szakmai felkészültségének szinten tartását és növelését tervszerű ké pzéssel és továbbképzéssel biztosítjuk. A munka alapja a vb által jóváhagyott középtávú és az erre épülő éves képzési, továbbképzési terv. A továbbképzések színvonalának emelésére új oktatási formákat alakítottunk ki, és hatékonyabb módszereket igyekszünk alkalmazni. Korszerűsítettük a Fonyódi Továbbképzési Intézetet. Épül a PVOP-vel közös új oktatási központ. Jelenleg 67-en folytatnak különböző szintű politikai tanulmányokat, 71-en vesznek részt iskolai rendszerű képzésben, három fő dolgozik a tudományos fokozat megszerzéséért. 111. Anyagi, erkölcsi megb ecs ülés, fegyelmi h el yzet, fluktuáció Az anyagi ösztönzés hatékonyabbá tételét megyei tanácselnöki irányelvek kiadásával segítettük elő. A bérfejlesztésre felhasználható összeget, valamint a létszámcsökkentés során képződött és e célra fordítható bérmaradványt differenciáltan osztottuk fel. Jutalmazási lehetőségeinkkel az előírások keretei között éltünk. A dolgozók megbecsülését mutatja, hogy közülük az elmúlt években 54-en kapták meg a Munka Érdemrend valamilyen fokozatát, 254 fő miniszteri kitüntetésben részesült. Kedvező visszhangja van a törzsgárdatagság elismerésének és a tanácsi címrendszernek. Ez utóbbi továbbfejlesztését egyre többször vetik fel különböző fórumokon. A munkahelyi körülmények javulását jelzi több új tanácsszékház építése és a feújításra, technikai berendezésre fordított összegek növekedése. Egyes, régóta feszítő elhelyezési gondokat azonban - erőfeszítéseink ellenére - sem sikerült eddig megoldani (pl.Kaposvár, Marcali). A munkahelyi légkör kedvezően alakul a szocialista demokrácia különböző fórumainak segítségével. Pozitívak a tapasztalatok az ifjúsági parlamentekről, a munkakollektívamozgalomról. A tanácsi dolgozók közéleti tevékenysége is fejlődött. A fegyelmi helyzet jó. A vezetés elsősorban a megelőzősre törekedett A fegyelemsertőkkel szemben következetesen és szigorúan léptünk fel. Ugyanakkor az arra érdemes vezetőket megvédtük az alaptalan vádaskodásoktól. A megelőzést nehezíti, hogy a vezetők egyrésze a fegyelmi felelősségre vonásban nem elég következetesek és az egyes negatív jelenségeket nem tárják fel kellő időben. Sajnálatos, hogy az utóbbi időben elsősorban a községi tisztségviselők
