MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1982

154. ő. e. 1982. január 13. (2-74. o.) - 2. Tájékoztató a megye mezőgazdasági termelőszövetkezeteiben működő szakszervezeti szervek munkájának tapasztalatairól, és a további feladatok. Szóbeli tájékoztató: 35-38

helyi felhivás alapján szociális célok, igy gyermekintézmények támogatása, rokkantak megsegitése céljából szerveznek társadalmi munkát, kommunista szombatot. A szakszervezeti alapszervezetek aktiv részesei a szövetkezeti demokrácia fejlesztésének. Az alkalmazottak általuk kapcsolódnak szervesen a szövetkezethez, válnak a szövetkezeti élet alakitójává. Kiemelkedő szerepe van a szakszervezet és a munkahelyi közösségek együttműködésének. A munkahelyi közösségek szervezeti kereteit programadással, a szakszervezeti törekvések felszínre hozásával, elfogadtatásával kedvező irányba befolyásolják. Törekvéseik nem kerülnek soha ellentétbe a termelőszövetkezetek, a termelőszövetkezeti tagok érdekeivel. Tevékenységük révén sehol nem jött létre a tagok és az alkalmazottak között feszültség. Inkább abban munkálkodtak, hogy az érdekközösség erősödjön, mely az eredményes termelőmunka egyik lényeges feltétele. A sokszinü és hasznos tevékenységet még nagyon eltérő mértékben és szinvonalon fejtik ki az egyes alapszervezetek. A szervezetileg gyengék kevesebbre tudnak vállalkozni, de nem kevésbé függ a munka attól is, hogy a termelőszövetkezeti pártós gazdasági vezetők miként támaszkodnak rájuk, hogyan vonják be őket a szövetkezeti élet eseményeibe. Segitett az alapszabályok korszerűsítése és ennek során a szakszervezeti jogok rögzitése. Oavitja a feltételeket a termelőszövetkezetek szervezeti megszilárdulása, gazdasági megerősödése, a szövetkezeti demokrácia szélesedése, a gazdasági vezetők szemléletváltozása,és a vezetők minőségi cseréje. Kedvezőbbek a politikai feltételek is. A pártszervezetek időközben tapasztalatokat gyűjtöttek, erősödött a szakszervezetek pártirányitása. Az alapszervezetek munkája fejlődő, de nem mentes a hullámzásoktól. Többségük tervszerű szervezeti életet él. Munkaterveikben a szakszervezeti munka és a szövetkezeti élet fontos kérdései szerepelnek. Rövid múltjukkal és a szövetkezeti sajátosságokkal függ össze, hogy még mindig magas a szervezeti kérdésekkel foglalkozó napirendek aránya. Kevés témát tárgyalnak a gazdasági vezetők előterjesztése alapján. Gondot okoz, hogy csak ritka esetben érvényesülnek a bizalmiak rendeletben meghatározott jogai. A legutóbbi szakszervezeti választások során erősödött a káderállomány. Sajnos az alapszervezetek több mint felénél a káderek gyakori cserélődése neheziti a feladatok átfogé megismerését és az eredményes munkát. Az alapszervezetek 24,3 %-ánál 3 alkalommal volt titkárcsere 45,4 %-ánál 2 alkalommal, és csak 11 olyan alapszervezet van, ahol a titkár kezdettől fogva tölti be tisztségét. Gyakori jelenség, hogy a termelőszövetkezetbe való belépés után, ha a szakszervezeti tisztsége valakinek megszűnik, akkor a társadalmi életbe aktivan már nem is vesz részt, A termelőszövetkezetekben a szakszervezet partnere a termelőszövetkezet elnöke. A testületek hozzák a döntéseket. A kialakult gyakorlat szerint a szakszervezeti véleménynyilvánításra