MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1982
154. ő. e. 1982. január 13. (2-74. o.) - 1. A gyengén gazdálkodó termelőszövetkezetek megerősítésének feladataira hozott 1980. május 7-i megyei párt-vb határozat megvalósításának tapasztalatai. Jelentés: 5-18
iK *r 10 terén, igy a meglévő társulásokra alapozva az ültetvény és szarvasmarha ágazatban. d./ A rendelkezésre álló fejlesztési források ésszerű felhasználása érdekében a szövetkezeteknek szigorúan rangsorolni kell a beruházásokat. Az egyes ágazatok rekonstrukciójánál és fejlesztésénél a kevésbé eszközigényes megoldásokat kell előtérbe helyezni. A tanácsi támogatási kereteket koncentráltan kell felhasználni olyan ágazatok fejlesztésére, melyek gyors ütemben javithatják a szövetkezeti eredményt. A termőföld védelmét és termőképességét fokozó meliorációs beruházások támogatásának odaitélésénél előnybe kell részesiteni az alacsony jövedelmű üzemek igényeit. A fejlesztési eszközökkel támogatott beruházások megvalósítását nagyobb mértékben kell egyidejű hitelnyújtással is elősegiteni. 3./ Azoknál a termelőszövetkezeteknél, ahol a megyei felülvizsgálatok és a szanálási eljárás keretében tartós pénzügyi egyensúlyt biztositani nem lehet, ott a főhatóságok felé továbbra is kezdeményezni kell az egyedi és átfogó rendezést. Ennek keretében meg kell teremteni az önálló gazdálkodás anyagi és személyi feltételeit. 4./ A termeltető és ellátó vállalatok partneri kapcsolataikat ugy fejlesszék tovább, hogy megkülönböztetetten segitsék a gyengén gazdálkodó szövetkezeteket. 5./ A gazdálkodás megszilárditására tett intézkedéseket kövesse az üzem- és munkaszervezés korszerüsitése. Ezért tovább kell fejleszteni a vezetés szervezeti felépitését. Gyorsabb ütemben kell végrehajtani a termelésszerkezet változtatására irányuló feladatokat. A meglévő eszközök kihasználását és hatékonyságát növelni kell. Az anyag, eszköz és gép árnövekedések különösen igénylik a költség és hozam viszonyának elemzését, az ésszerű takarékosságot. Az eddiginél nagyobb figyelmet kell forditani a munkaerő-gazdálkodásra, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javitására. El kell érni, hogy a munkadijazás szorosabban kötődjön az ágazati-, illetve szövetkezeti eredményekhez. 6./ A vezetés és irányitás javitása érdekében - ahol indokolt kezdeményezni kell további kádercserék végrehajtását. A személyi változásokat nagyobb eredménytelenség és a fegyelem teljes megbomlása előtt kell végrehajtani. A kezdeményezések arra irányuljanak, hogy ezekben a szövetkezetekben feltétlenül már munkájukkal bizonyitott, nagy gyakorlattal rendelkező vezetők kerüljenek. A káderutánpótlást szervezettebbé kell tenni. Nagyobb figyelmet kell forditani az eredményes munkát végzők anyagi és erkölcsi elismerésére.
