MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

149. ő. e. 1981. március 25. (77-160. o.) - 1. A megyei KISZ bizottság beszámolója az előző megyei küldöttgyűlés óta végzett munkáról, a KISZ IX. kongresszusa határozatának végrehajtása alapján. Jelentés: 80-106

E tevékenységünk fejlődésének alapkérdése, hogy a fiatalok valós érdekeit feltárva a munkahelyi vezetők . a döntéseknél figyelembe veszik-e véleményüket. Az ipari üzemekben kedvezőek a tapasztalatok, ott ismerték fel a legkorábban e munkánk jelentőségét és az ottani KISZ vezetők is javuló eredményességgel élnek a lehetőségekkel. A termelőszövetkezetek, a szolgáltatás, a kereskedelem és a vendéglátás területén még a kibontakozás szakaszában van ez a tevékenység. A községi alapszervezetek érdekképviseleti munkája kevésbé eredményes. A tanintézeti KISZ vezetők még maguk is csak tanulják az érdekképviselet elveit és gyakorlatát. Érdekképviseleti, érdekvédelmi munkánk gyorsabb előrehaladását akadályozza, hogy e tevékenység nagy szakszerűséget igényel ós a KISZ vezetők egy része nem ismerte fel időben a fiatalok problémáit, ezért nem tudták a véleményüket fölkészülten, határozottan, felelősséggel képviselni. Sokszor kényelmességgel, bátortalansággal is találkozunk. A demokrácia fórumai esetenként formálisan működtek. Nem tudtunk mindig pontosan körülhatárolt feladatot adni a KISZ-t képviselő fiataloknak. Kevés figyelmet fordítottunk a jó tapasztalatok propagandájára, az elutasított vagy csak a később megoldható problémák nem mindig kerültek megindokolásra és ezek ujabb feszültség forrásai voltak. Időnként formalitást tapasztalunk a fiatalokért érzett felelősségben, mivel e tevékenység leszűkült szervezeti eseményekre, anyagi támogatásokra. A munkahelyi és iskolai demokrácia gyakorlata sem tette minden esetben lehetővé a reális gondok feltárását. Érdekvédelmi, érdekképviseleti teendőinkben az átlagosnál fontosabb kérdésekre kiemelt figyelmet fordítottunk. A pályakezdők gyors beilleszkedése fontos egyéni, munkahelyi és társadalmi érdek. A munkakezdő fiatalok első benyomása, érzelmi kötődése a munkahelyhez, a munkatársakhoz döntő jelentőségű a munkássá válás folyamatában. Ezért volt fontos, hogy a vállalati KISZ szervezetek kiemelt figyelmet fordítsanak a