MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

148. ő. e. 1981. február 25. (172-215. o.) - 1. A megye termelőszövetkezeteiben folyó nőpolitikai munka, különös tekintettel a nők szakmai képzésére, és a további feladatok. Jelentés: 175-184 - Állásfoglalás: 192-202

8 nőpolitikái feladatok a határozat után előtérbe kerültek. Segítették a határozat végrehajtását a megyei pártszervek, és pártszervezetek, a TSSZÖV testületei. III. Az eredmények mellett azonban még számos feladat jelentkezik - ugyancsak sok területen kell a nők helyzete javitásának a feltételeit is megteremteni. Ez a termelőszövetkezetek vezetőségeire ró elsősorban kötelezettségeket, de az állami és más gazdasági szervek segítségét és közreműködését is igényli. 1. A termelőszövetkezetek feladatai - A termelőszövetkezetek vezetőségei a jövőben is rendszeresen tekintsék át a nők helyzetét, vizsgálják a nőpolitikái határozatok végrehajtását. A szövetkezetek elsősorban olyan célkitűzések megvalósítását vizsgálják, amelyek alapján a nők szakképzettsége és a munkamegosztásban elfoglalt helye javítható. - A szövetkezetek törekedjenek a termelőszövetkezetekben dolgozó nők folyamatos, az adottságaikat és igényeiket is jobban figyelembe vevő foglalkoztatására. A VI. ötéves tervekben kapjon különös figyelmet olyan ágazatok fejlesztése, amelyekben lehetőség van a szakmunkásnők nagyobb arányú foglalkoztatására. Különösen fontos, hogy a fiatal nődolgozók munkaés életfeltételei javuljanak, legyen számukra vonzó a szövetkezetekben végzett munka. Ennek érdekében továbbra is bőviteni kell a jövedelmező melléküzemi tevékenységet. - Nagyobb gondot kell forditani az idős, beteg dolgozók munkalehetőségei és szociális ellátásának javítására. - A szövetkezetek a nők foglalkoztatása bővitésénél törekedjenek a munkaidő csökkentésére; ahol lehet, a napi 8 órás, esetleg két műszakos foglalkoztatásra, a szabadnapok, a szabad szombat rendszeres biztosítására. - Folyamatosan kisérjék figyelemmel a nők bérezését, az egyenlő teljesítményért egyenlő bér elve érvényesülését. Különösen az adminisztratív munkakörökben és egyes vezető beosztásokban szükséges a még tapasztalható aránytalanságok felszámolása. Lépjenek fel az egyenlősdi ellen. Porditsanak nagyobb figyelmet a jól dolgozók anyagi- és erkölcsi megbecsülésére. Pontos, hogy a jól végzett szakmunka ngyobb anyagi elismerést kapjon.