MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

152. ő. e. 1981. október 21. (105-187. o.) - 1. A munkaerő-gazdálkodás tapasztalatai és a VI. ötéves tervi feladatok a megyei párt-vb 1976. szeptember 15-i állásfoglalásának megvalósítása alapján. Jelentés: 107-120

- 9 3./ A munkaerő-mozgás befolyásolása terén - az egyes ágazatok, foglalkozások, ±11, különböző foglalkoztatási formák között indokolt mértékű munkaerőmozgás elősegítése érdekében szükség esetén tovább kell korszerűsíteni a munkaerőközvetitést, meg kell szüntetni a munkaerő-mobilitást korlátozó előírásokat /pl. toborzás engedélyezése/. A munkaerőmozgást a közvetítés szolgáltató jellegének erősítésével, a pályaválasztási munka javításával kell befolyásolni, s nagyobb szerepet kell adni a kereseti arányok és a munkafeltételek orientáló hatásának; - a vállalatok közötti munkaerő-átcsoportositás előmozdítása a munkáltatók és a tanácsi szervek munkájának összehangolását igényli. Az átcsoportosítással járó esetleges feszültségeket a munkaerőmozgás jó előkészítésével, átgondolt lebonyolításával, a társadalmi szervek segítségével és a munkához való jog helyes értelmezésével kell megoldani; - a tanácsi munkaügyi szervek fontos feladata a foglalkoztatás alapvető folyamatainak nyomonkövetése, az esetleges foglalkoztatási feszültségek időben történő megismerése. A vállalatok kellő időben tájékoztassák a tanácsi szerveket foglalkoztatási terveikről, létszámcsökkentési és emelési szándékaikról, hogy azok megfelelő intézkedéseket tehessenek; - az építőipar tevékenységi szerkezetében a VI. ötéves tervben nagyobb teret kapnak az élőmunka-igényesebb karbantartási és felújítási feladatok. Mindez szükségessé teszi a szakipar arányának növelését és létszámbeli megerősítését. További intézkedéseket kell tenni annak érdekében, hogy a szervezett építőiparból történő munkaerő-áramlás lelassuljon, ill. fokozatosan megszűnjön, h./ A szakmunkások, szakemberek számának növelése érdekében - a szakmunkások számának növelése érdekében a vállalatok ösztönözzék a szakmával nem rendelkező feinőttkoruak szakképesítésének megszerzését, s a szakmunkások esetében segítsék elő ujabb szakma elsajátítását. A termékszerkezet korszerűsítése során figyelembe kell venni, hogy a munkaerőállomány természetes kicserélődésének folyamatában - főként a fizikai állományban - a kevésbé képzett idősebb korosztályokat többségében fiatal szakmunkások váltják fel. A fiatal szakmunkások elhelyezkedését a szakmunkaigényesebb profilok arányának növelésével is segíteni kell; - annak érdekében, hogy a szakemberek száma tovább emelkedjen, a tanácsoknak, üzemeknek és intézményeknek