MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

152. ő. e. 1981. október 21. (105-187. o.) - 1. A munkaerő-gazdálkodás tapasztalatai és a VI. ötéves tervi feladatok a megyei párt-vb 1976. szeptember 15-i állásfoglalásának megvalósítása alapján. Jelentés: 107-120

w - 6 valamint a szolgáltató szféra gazdálkodó egységei. V

A képzési rendszer az igények változásához igazodott. Megkezdődött a továbbképzés szervezeti kereteinek kialakítása, s a dolgozók átképzése terén is előrehaladás történt. Az V. ötéves tervben a munkaerő foglalkoztatása teljeskörü volt, egyes területeken és szakmákban strukturális okok miatt hiány keletkezett. A munkaerőfelhasználás hatékonysága javult, az elért eredmények azonban korántsem kielégitőek. II. A VI. ötéves terv főbb munkaerő-gazdálkodási feladatai. Az 198I-85. közötti időszakban továbbra is a teljes foglalkoztatás fenntartása és az élőmunka hatékonyságának erőteljes növelése az alapvető feladat. E kettős követelményt szigorúbb gazdasági körülmények között kell érvényesíteni, mégpedig ugy, hogy az a megye VI. ötéves tervében kitűzött célok megvalósítását szolgálja, s ennek révén járuljon hozzá a népgazdaság egyensúlyi helyzetének javításához. A munkaerőgazdálkodási tevékenység továbbfejlesztése során az alábbi feltételekből kell kiindulni: - A VI. ötéves terv folyamán a megye munkaerő-kínálata csökken. Öt év múlva a népesség 4.200, a munkaképes korúak száma 5.3OO, az aktiv keresőké pedig 1.600 fővel lesz kevesebb. - A munkaerő-szükséglet ugyancsak mérséklődik. A korábbinál lassúbb ütemű termelésnövekedés mellett - a rekonstrukciók a vállalati szervezés és a racionálisabb munkaerőgazdálkodás révén - a termelékenység növekedési üteme várhatóan meggyorsul. Mindez a termelő ágazatok létszámigényének mérséklése irányába hat. A szolgáltatások különböző ágaiban dolgozók száma a tervidőszakban is az igényeknek megfelelően emelkedik. - Az ipari termelés differenciált és összességében mérséklődő fejlődésével összhangban az iparban foglalkoztatottak számának stagnálása várható. Az építőiparban a létszám szintentartásával, vagy mérsékelt ütemű fogyásával indokolt számolni. A mezőgazdaságban foglalkoztatottak számának csökkenése a jövőben túlnyomórészt a tsz. tagok nyugdíjazásának ütemében következik be. A kereskedelem létszáma erőteljesebben, a szállításé pedig kismértékben nő. A vízgazdálkodásé szinten marad. A nem termelő szolgáltatások létszámbővülése döntő részben az egészségügyi, a szociális- és oktatási ágazatokban valósul meg. A jelzett feltételek mellett a munkaerő kereslet- és kinálat összhangja megyei szinten biztositható lesz, a foglalkoztatás strukturális feszültségei azonban teljeskörüen nem szűnnek meg.