MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1980

145. ő. e. 1980. szeptember 10. (126-170. o.) - 1. A pártalapszervezetek kádermunkája Barcs városban, különös tekintettel a véleményezési jogkör érvényesülésére. Jelentés: 128-138

/* - 7 ság e téren következetes, ezt erősiti. Tsz,, tanácselnökök, üzemi vezetők, pártbizottsági, pártvezetőségi titkárok végrehajtó bizottsági állásfoglalása előtt alapszervezeti titkárokkal, vezetőségekkel, tsz-ben dolgozó párttagokkal előzetes egyeztetést folytat. A községi, üzemi pártszervek munkája is ezirányban fejlődik, ez azonban még nem általános. Nem egyértelmű az állami, gazdasági szervek részéről sem a véleménykérés. A minősitést, minősités-kiegészitést a pártalapszervezetek a káder- és személyzeti munka fontos eszközének tekintik. Azok középtávú és éves ütemezések alapján ma már általában határidőre elkészülnek. Az előkészitő munkában nőtt a demokratizmus, eg^yre több helyen kikérik a közvetlen környezet véleményét /bar ez esetenként bátortalan/, előzetesen egyeztetnek a párttitkárral. Mindezek segitik a reális értékeléseket, feladatmeghatározásokat. A minősitések többsége tartalmazza a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény értékelését. A megállapitások konkrétabbá váltak, a feladatok is célirányosabbak. A vezetőségek megvitatják, véleményezik a minősitések tervezetét, több helyen a titkár tájékozódik a minősített környezetében. A kedvező tapasztalatok mellett sok még a probléma. A minősitések egy része inkább a kedvező tulajdonságokat tartalmazza, több esetben általánosak a megfogalmazások, melyek csak sejtetik a hibákat. A minősitett politikai, vezetőkészségbeli tulajdonságairól, általános emberi magatartásáról kevésbé szólnak. Nem mindig érvényesül megfelelően a nyiltság, az őszinteség, a nevelő jellegű kritikai szellemes, minősítésekben. Több esetben nem egyértelmű, hogy a minősítettnek milyen irányban kell fejleszteni képességeit, ismereteit, s mit várnak el tőle. Esetenként a vezetőség és az előterjesztők véleménye eltérő, főleg vezetési és magatartásbeli kérdésekben. A vezetőségek többnyire kritikusabbak. A vélemény eltérések döntő többségben az adott szinten rendeződnek. A politikai, állami iskolára történő beiskolázásokat a pártszervezetek középtávú, illetve éves tervek alapján végzik. Véleményezési jogkörük biztositott. Külföldi tanulmányútra, hosszabb időtartamú hivatalos kiküldetésre ritkán kerül sor. Néhány esetben előfordult, hogy magánjellegű utakat is véleményeztek. Ez ma már megszűnt. A különböző szintű kitüntetésekre történő felterjesztés a véleményezési jog gyakorlásának egyik leggyakoribb formája. A véleményezés elmulasztása ma már nem fordul elő, azonban gyakran tapasztalható, hogy késésben vannak az előterjesztők. A kényszerhelyzetek többségében - mivel a javasolt személylyel túlnyomórészt egyetértenek - a titkárok engednek, egyszemélyben gyakorolják a véleményezési jogkört, a vezetőségek