MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1980

145. ő. e. 1980. szeptember 10. (126-170. o.) - 1. A pártalapszervezetek kádermunkája Barcs városban, különös tekintettel a véleményezési jogkör érvényesülésére. Jelentés: 128-138

- 5 A pártellenőrzés több formáját alkalmazzák az alapszervezetek /vezetők beszámoltatása, ágazati értékelések, személyzeti munka értékelése, stb./. A beszámoltatások egyre jobban igazodnak a helyi követelményekhez, az időszerűséghez. /Pl. termékszerkezet váltás esetén munkaerő-átcsoportositás, munkaerő gondok, a vezető állomány nem megfelelő együttműködése./ Ezek többségében eredményesek, s megoldáshoz vezetnek. A beszámolások során helyenként előfordul túlzott szakraacentrikus megközelítés, szubjektiv megitélés, a problémák elodázása. Ezek ellen az alapszervezetek egyre érdemibben fellépnek, visszatérően ellenőriznek, s szükség esetén felelősségrevonást is alkalmaznak. Emellett az is tapasztalható, hogy tudomásul vesznek helyzeteket, nem elég kritikusak, illetve későn jeleznek az irányitó pártszervéknek. III. A véleményezési jog gyakorlásának tapasztalatai Az alapszervezeti kádermunkában az egyik legnehezebb feladatot jelentette a véleményezési joggal járó kötelességek megértetése, a helyes gyakorlat kialakitása. Ezt nehezitette, hogy sokáig nem volt tisztázott e jogkör pontos tartalma, másrészt uj helyzetet teremtett annak halasztó hatálya. Értelmezésben, gyakorlatban egyaránt tapasztalhatók voltak túlzó törekvések, helytelen megközelítések. Pl.: - erőteljes igény minden funkció listára vételére; - a véleményezés összekeverése a döntéssel; - a jogkör egyszemélyben /titkár/ történő gyakorlása; - a halasztó hatály figyelmen kivül hagyása, utólagos véleményeztetés, illetve annak elmulasztása. AJcövetendő gyakorlat kialakitása folyamatos irányitó, segitő munkát és nagy erőfeszítést jelentett az irányitó pártszervek számára. A sokirányú foglalkozás, helyszini segités, az 1978-ban kiadott központi útmutató eredményeként lényegében letisztult e munka. Általában értik és többségében jól alkalmazzák a feladat ellátásával összefüggő elveket, módszereket, eljárásokat. Az állami, gazdasági vezetők döntő többsége teljesiti ezirányu kötelezettségeit. A járási és az irányitó partszervek hatásköri listáinak /1974. évi/ rendezését követően az alapszervezetek is elkészítették, egyeztették és taggyűlésen elfogadták véleményezési listájukat. Egy részükre az volt a jellemző, hogy sok jelentéktelen funkciót is tartalmazott /könyvtáros, boltos, kocsmáros, raktáros, stb./. Ezt követően többször kerültek módosításra a listák, és fokozatosan kimaradtak a nem jelentős beosztások.