MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1980

145. ő. e. 1980. augusztus 27. (90-125. o.) - 1. A szakmunkás, valamint a közép- és felsőfokú szakember ellátottság helyzete a megye gazdasági ágazataiban, és a további feladatok. Jelentés: 91-105 - Szóbeli kiegészítő: 106

M 10 Tanai Imre elvtárs összefoglalója: Javaslom, a végrehajtó bizottság a jelentést fogadja el, mely megfelelő képet adott az 1976-os határozat óta végzett munkáról, azokról az erőfeszitésekről és eredményekről, miket elértünk a megyében. Megragadja a negativ csomópontokat is, amelyekre nagyobb figyelmet kell fordítani az elkövetkezendő években. Néhány tekintetben lemaradást tapasztalhatunk az országos átlaghoz viszonyítva, a mi igényeinkhez képest gyorsabb ütemű felzárkózás szükséges. Elismeréssel szólhatunk azokról, akik ezt a jó eredményt produkálták: állami, gazdasági, intézményi vezetők. Mind mennyiségi, mind minőségi javulás tapasztalható, erre utal az 1. számú melléklet is. Az elismert eredmények mellett a fő figyelmet továbbra is a megoldandó feladatokra kell összpontosítani. Igazodni kell a mindenkori igényekhez, amik meghatározzák, hogy milyen gyorsütemű fejlődésre van szükség. Egyetértek azzal, amit Kovács elvtárs mondott, jobban hangsúlyozzuk: megfelelő rugalmassággal alkalmazkodjunk a helyzethez. A jelentő részben is megfogalmazódott, hogy első helyre a vállalatoknál kialakult szemléletbeli problémák, gondok megoldását kell tenni. Ennek javitása után már tudunk lépni a szakmunkás- , a szakemberellátás kérdésében. A kádermunka egyik fontos részét képezi,az utánpótlás nevelése szempontjából is fokozott figyelmet kell forditani ezekre a feladatokra. Néhány esetben más vállalattól, területről kivánják a szakmunkásgárdát biztositani, saját állományukból nem készitik fel a munkásokat az uj feladatok ellátására. Ezen a szemléleten is változtatni kell. A beiskolázás tekintetében sokkal tudatosabb, tervszerűbb munkára van szükség, ugy a közép- mint a felsőfokú képzés tekintetében. A végrehajtás során a területi aránytalanságokat jobban figyelembe kell venni, mivel nagy a differenciáltság az üzemek tekintetében. Ez nemcsak ennél az anyagnál merült fel, hanem korábban is, pl. a gyenge termelőszövetkezetek témájánál. Egyik tsz szinte tele van megfelelő képzettségű szakemberrel, ugyanakkor a másiknál "fehér holló

M-ként találnak egy-egy megfelelő képzettséggel rendelkező szakembert. A gazdasági vezetők előzetes egyetértésével az állami szerveknek e területre nagyobb figyelmet kell forditaniuk. Annak ellenére, hogy a felső szintű szakemberellátás területén szép eredményeket értünk el, változatlanul sok gonddal találkozunk. Pl. közgazdász, számviteli főiskolát végzetteknél nagy a lemaradás. Ennek hiánya főként a termelőszövetkezeteknél érzékelhető, ezért fokozottabb figyelmet kell rá forditani. Nem szabad belenyugodni, hogy a megyében kevés a közgazdász, a számviteli szakember. Elmúlik egy egyetemi ciklus, és mindig az a baj, nincs előrelépés. A beiskolázás érdekében még nagyobb erőfeszítéseket kell tenni. Változtatni a helyzeten csak ugy tudunk, ha teszünk valamit az érdekeben. Nagyobb figyelmet kell forditani a végzett fiatal szakemberek fogadására, az üzemekben történő megtartására. Sajnos, azok a vezetők, akikkel közvetlen kapcsolatuk van, keveset foglalkoznak velük, a megfelelő összhang hiányzik.