MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1980

147. ő. e. 1980. december 17. (2-139. o.) - 1. Az 1981-85. évi káderképzési, továbbképzési és utánpótlás-nevelési terv, valamint az 1981. évi várható kádercserék. Javaslat: 4-43

T - h II. Az 1981-85. óvj középtávú káderképzési és utánpótlási torv I«/ A hatáskörbe tartozó vezetők alkalmassága, összetételének főbb jellemzői, föladatok, A jelenleg funkcionáló kádorállomány /I69 fő/ feladatát összességében jól oldja mog. Alkalmasságukat, helytállásukat mindonekolőtt a mogyo általános fojlődóso bizonyltja. Magatartásuk, ólotmódjuk óo munkás tilt* suk cogfolol a szocialista vozotővol ssonbon támasztott követelményeknek. Döntő többségük önállóan, fololősséggol ós kezdeményezőén végzi föladatát, o a jövőben számíthatunk reájuk. Néhányuk nehezen, vagy csak mogkóovo roagál a változó körülményekre. - A vezetők 36 százaléka orodotileg munkás ós paraszt foglalkozású, /a pártapparátusban hZ százalék/^ 35 százalékuk értelmiségi. A munkások, parasztok aránya csökkent 1975höz viszonyítva, az alkalmazott óa egyéb kategóriába tartozóké nőtt. Az arányoltolódás tendenciaként jelentkezik. - A hatáskörbe tartozók 17»7 százaléka 10 évnél, 5h százaléka 5 évnél régebb óta van jelenlegi boosztásában. - k3 százalékuk *K)-50 óv közötti, az 51 óv felettieké 27 százalék; közülük 1931-85, között eléri a nyugdíjkorhatárt Zh fő, 1986-90. között 36 fő. A legtöbb kO éven aluli. /38 $>/ a pártapparátusban dolgozik. Az intézményi vezetők felo 50 óvón felüli, llégy nyugdíjkorhatárt meghaladó vezető dolgozik funkciójában. - A vezetők körében a nők aránya 12 százalék, mérsékelten emelkedett 1975-höz /8,5 $/ képest. Az arányokat tekintve azonban nagy a szóródás. /A párt és tömegszervozeti apparátusban 16,5 %/ Nagyobb mérvű növekedés a szakszervezeti apparátusban volt. ./.