MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1980

145. ő. e. 1980. szeptember 10. (126-170. o.) - 1. A pártalapszervezetek kádermunkája Barcs városban, különös tekintettel a véleményezési jogkör érvényesülésére. Jelentés: 128-138

m 8 volt példa egy-két esetben, hogy a párttagság tudomásul vette a felsőbb döntést, jóllehet nem értett vele egyet. Ha az illető a munkában, magatartásával igazolta, hogy jól dolgozik, akkor a párttagság elfogadta vezetőjének. Olyan dolgokkal is találkoztunk, hogy a párttagság egy része szembekerült egymással. Ezek nagyon összetett kérdések. Ilyen esetben felsőbb kezdeményezések voltak. A centralizmust érvényesiteni kell, sohase mellőzzék a taggyűlést, ismertessék, hogy miért azt a megoldást választották a felsőbb pártszervnél. Ma nem indokolják meg a döntéseket, találgatásokra adnak lehetőséget. Sok probléma forrása az is, ha külső területről oldjuk meg a káderkérdést. Ha van olyan belső káder, aki alkalmas az adott funkció betöltésére, álljunk ki mellette, de ha a külső területről számba jövő káder jobb felkészültséggel rendelkezik mind szakmai, mind politikai téren, akkor ő kerüljön az első helyre. Minden esetben szükséges, hogy döntésünket kellően indokoljuk. Az összefonódásból keletkező problémákat lehetőleg úgy oldjuk meg, hogy ne sértsük meg az embereket. A gazdasági, állami vezetők munkája kedvezően változik, mind többször kérik ki a pártszervek véleméryét. Oe a jó munkavégzéshez szükséges, hogy SE illetékes pártszerv minden esetben közölje a gazdasági vezetőkkel, hogy milyen körre terjed ki hatás- ós véleményezési joga. Nem kérhetjük ugy számon a munkát, ha a gazdasági vezető nem tud kötelességéről. Meg kell jegyezni azt is, hogy nagyon sok múlik a személyzeti előadókon. Nekik is kötelességük, hogy figyelmeztessék a gazdasági vezetőt arra, kinek a véleményét kell kikérnie egyegy személyi kérdésben. Tapasztalataink szerint gazdasági vezetőink döntő többsége elfogadja a párt normáit. Ahol pedig nem tartják be az eljárási szabályokat, ott rá kell szoktatni őket. /Pl. Mechanikai Müvek./ Nem baj, ha a személyi kérdéseken kivül a titkár más témában is véleményt nyilvánít /pl. szociális ellátás/. Ha szubjektivizmust tapasztalnak, lépjenek föl ellene. Az viszont nem jó, ha elkezdenek filléreskedni. A bérkérdésekben a gazdasági vezetés önállóságát tiszteletben kell tartani. Arra van lehetőség, hogy a gazdasági vezetőt taggyűlésen beszámoltassák a munkáról, és ha probléma merül fel, akkor ott meg lehet birálnl. Egészében véve ezek a témák rendben vannak Barcs városnál. A végrehajtó bizottság hivja fel Süveges elvtárs figyelmét, hogy a fejlődés ellenére van még javítanivaló. A pártdemokráciát, a kádermunka nyíltságát, őszinteségét is tovább kell erősíteni. Arra kell törekedni, hogy a káderek beállítása előtt minél szélesebb körben tájékozódjanak munkájáról, magatartásáról. Az anyag hasznosítását illetően javaslom, hogy maradjunk a belső tájékoztatás mellett. Az Útközben c. kiadványban megjelenő cikk segítséget nyújt a propagandisták számára. A pontosításokat végezzék el, ahol szükséges, egészítsék ki az anyagot.