MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978
127. ő. e. 1978. január 18. (56-115. o.) - 1. A mezőgazdasági és ipari, valamint az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetekben folyó személyzeti munka állami ellenőrzésének tapasztalatai. Jelentés: 59-71 - Javaslat: 72-75
Magyar Szocialista Munkáspárt Szigorúan bizalmas! Somogy megyei Bizottsága Készült: 32 példányban Kaposvár Ikt*szám: Állásfoglalás /tervezet/ Az MSZMP megyei vb. megállapítja, hogy a megyében működő mezőgazdasági, ipari és általános fogyasztási és értékesítő szövetkezeteknek a káder- és személyzeti munkája sajátos körülmények között, a párt káderpolitikai elveivel összhangban, ágazatonként differenciáltan fejlődött. Az állami személvzeti munkáról szóló minisztertanácsi határozat érvényesülését előmozditotta és kedvezően befolyásolta az állami törvényességi felügyeletet gyakorló tanácsi szervek munkája. Tevékenységükben a szövetkezeti sajátosságok, az ágazatonkénti eltérő szabályozás miatt azonban nem kapott megfelelő hangsúlyt a káder- és személyzeti munka politikai jellegének elemzése. Az elért eredmények továbbfejlesztése érdekében a szövetkezeti mozgalomban még következetesebbé kell tenni a párt káderpolitikai elveinek alkalmazását, javitani kell a személyzeti munka szinvonalat, az érdekképviseleti szervek kezdeményező, segitő munkáját* Hatékonyabbá kell tenni az állami törvényességi felügyelet ellenőrző, segitő tevékenységét, a tanácsi szervek és a megyei szövetségek együttműködését. A fentiek érvényesitese érdekében a vb. a következők megvalósítását tartja szükségesnek: A szövetkezetek megyei érdekképviseleti szervei a szövetkezeti személyzeti munkát segitő tevékenységükben érvényesitsék és erőaitsék a munka politikai jellegét. - Szerezzenek érvényt az állami személyzeti munkáról szóló kormányhatározat végrehajtására kiadott minisztériumi rendeletekben és a velük összhangban álló országos érdekképviseleti szervek ajánlásaiban foglaltak gyakorlati realizálásának. - Kezdeményezéseikkel segitsék elő, hogy a szövetkezetek káder- és személyzeti tevékenységében nagyobb teret kapjon a tervszerűség, a feladatok konkrét meghatározása, következetes számonkérése.
