MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978

129. ő. e. 1978. május 24. (151-222. o.) - 1. A megye állami ipari üzemeiben folyó káder- és személyzeti munka a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 155-169 - Elfogadott jelentés: 180-190

10 igényesebbé, tervszerűbbé és folyamatosabbá valljon és ezáltal a munka színvonalának emelkedése meggyorsuljon. A pártszervek és szervezetek a káder- és személyzeti munkát irányitó és ellenőrző tevékenységük továbbfejlesztése során a következőket vegyék figyelembe. 1./ A megye állami iparában dolgozó vezetők nagy többsége alkalmas jelenlegi funkciójának betöltésére. Számolni kell azonban azzal a körülménnyel is, hogy közülük többen pár éven belül elérik a nyugdij korhatárt. Ezért az elkövetkező években nagy körültekintéssel kell gondoskodni arról, hogy helyüket politikailag és szakmailag egyaránt felkészült, vezetői képesség tekintetében rátermett és korszerűen vezetni tudó személyek váltsák fel. Az állami iparban is akadnak olyan vezetők, akik sokat tettek társadalmi rendünkért. A mai és méginkabb a jövőbeni követelmények azonban már meghaladják képességeiket. Sorsukat a személyük iránti megbecsüléssel és humánusan kell rendezni. A káderintézkedések átgondoltak, célravezetők és perspektivikusak legyenek. 2./ A fejlődés követelményeiből kiindulva tovább kell javitani a vezetők politikai, szakmai és vezetési felkészültségét. A felső vezetők közül különösen a főkönyvelők és főmérnökök politikai képzésére, és továbbképzésére kell nagyobb figyelmet forditani. A középvezetőknél a politikai mellett, a szakmai jellegű képzést kell fokozottan előtérbe helyezni. A beiskolázásokat körültekintőbben kell előkészíteni és ennek során jobban figyelembe kell venni a nyugdijba vonulás és az esedékes cserék várható időpontját. 3./ Minden szinten folyamatossá, a vezetői munka szerves részévé kell tenni a káderutánpótlással való foglalkozást és javitani a nevelő munka szinvonalat. Az utánpótlási kör szélesitése révén el kell érni, hogy a vezetésbe folyamatosan bekerüljenek a legtehetségesebb fizikai munkások, nők és fiatalok. A kádertartalék bővitésében jobban kell alapozni az egyetemekről és főiskolákról kikerültekre. A velük való állandó törődés, tevékenységük tervszerű figyelemmel kisérése és a közéletbe való bevonásuk útján segiteni kell őket abban, hogy mielőbb megszerezzék a szükséges vezetési és gyakorlati tapasztalatokat. 4./ Az ipar továbbfejlesztésének egyik kulcskérdése a szakemberek számának gyarapitása. A nagyobb vállalatok alakitsanak ki élőbb és szorosabb kapcsolatot a főiskolákkal és egyetemekkel, hogy az ott végző fiatalok egyre nagyobb számban jöjjenek a megyébe dolgozni. Erőfeszítéseket kell tenni a társadalmi ösztöndijasok számának növelésére és ennek során előnyben kell részesiteni az adott vállalatnál dolgozók gyermekeit. Emellett kezdeményezni és szorgalmazni kell az arra alkalmas vállalati dolgozók továbbtanulását is. Jobban kell támogatni és segiteni a frissen végzett szakemberek letelepedését.