MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978

129. ő. e. 1978. április 26. (2-80. o.) - 3. Különfélék: - a.) A szakszervezetek nevelőmunkájának időszerű feladatai c. pártbizottsági ülésre készült jelentés jóváhagyása. Jelentés: 61-75

- 6 teljesen megszüntetni. Jelentős tényező a tudatfornálásban, a nevelésben is az újítómozgalom. A nunkohelyi célokkal való mind aktivabb azonosulást mutatja, hogy pl. az elr.ult évben benyújtott 2716 újítás közül 1571-et elfogadtak és 1234-et bevezettek. További erőfeszítéseket kell tennünk azért, hogy a nozgalon ágazati és üzeni megoszlása egyenletesebb legyen. A negye szakszervezeti szervei a vállalati, munkahelyi rend és fegyelem biztositásában hatékonyan közreműködnek. 3rdemi intézkedésekre, következetes fellépésre ösztönzik a vezetéket. Szeszeiéi annak, hogy gondoskodjanak a törvényes munkaidő megfelelő kihasználásáról, biztositsák a folyamatos munkavégzés feltételeit. Szükségesnek tartják és támogatják az ésszerű és megfontolt normarendezéseket, de több kezdeményezésre volna, szükség. Sajátos szakszervezeti tevékenység e területen a munkavédelem, amely a technológiai és biztonsági szabályok betartására, a munkahely rendjére és tisztaságára nevel, vagy as a tevékenység is, amelyet a társadalombiztosítási tanácsok pl. a táppénzfegyelem javítására kifejtenek. Mintegy 35o kereskedelmi társadalmi ellenőr évenként több mint 25oo vizsgálatot végez kereskedelmi és vendéglátó egységekben, kezdeményez több száz esetben különböző intézkedéseket a hibák kijavítására. A szakszervezeti szerveinknek további kezdeményezéseket kell tenniük a munka- és üzemszervezés tökéletesítésére, a munkafegyelem javítására, a munkaidőalap jobb kihasználására. Ösztönözzenek a fegyelmezetlenségek elkövetőivel szembeni következetesebb eljárásra. Használják ki jobban a társadalmi bíróságokban rejlő nevelési lehetőségeket. Álljanak ki bátrabban a rendet, fegyelmet tartó vezetők és intézkedéseik mellett. 2rdekvédelmet látnak el ás egyúttal nevelnek is a szakszervezetek, amikor síkra szállnak a munka szerinti elosztás elvének következetes érvényesítéséért. A korábbi gyakorlattal ellentétben a kollektív szerződéseket elfogadó fórumokon egyre inkább a