MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977

124. ő. e. 1977. augusztus 31. (144-194. o.) - 1. A megye állami gazdaságaiban folyó káder- és személyzeti munka, és a további feladatok. Jelentés: 147-157 - Szóbeli kiegészítő: 158-160

(\Uo 8 Az ÁG központ az illetékes pártszervekkel együtt sokat tett a káderproblémák megoldása érdekében. Az utánpótlást nem lehetett minden esetben a megyéből megoldani. Az ide került elvtársak beváltották a reményeket. Az Öreglaki ÁG-nál is jobbak az eredmények mint korábban, de még sok a tennivaló. Az ÁG-ok vezetői felkészültebbek, céltudatosabbak, nézeteik igen sokat változtak a korszerű gazdaság tekintetében. Az ÁG egyike-másikába igen sajátos gondok vannak, ,Ezek esetleg politikai gondokat is okozhatnak pl. Dél-somogyi ÁG-nál a burgonya; vagy a termelési adottságok miatt a gabona termelési eredményei is felvethetnek feszültségeket, Nagyra értékeli a szakmunkások képzésére tett törekvéseiket. Jó lenne ha a tsz-ek szakmunkás képzését is megoldanák. Az utóbbi években sokat tettek a fiatalok beilleszkedése érdekében. De sokat vállalnak közvetlen környezetük fejlesztésében is, A volt cselédlakásokat átalakitják, de uj ÁG utca kialakítására is sor kerül. Összességében az a véleménye, hogy az igazgatóság és az ÁG-ok munkájára a fejlődés jellemző. Tanai Imre elvtárs; Tetszik az a fajta szemlélet, ami az anyagban megfogalmazódik. Néhány évre visszatekintve, szinte minden tekintetben a fejlődés jellemző. Ez természetesen nem jelenti azt,hogy nincs mire odafigyelni még a legjobb eredményeket elért gazdaságoknál is, A kádermunka végzésénél nagyon felelősségteljes munka folyt. Itt is előbbre tartanak, mint a tsz-ek. Néhány részkérdésről szól, A képzést a káderutánpótlási tervvel szinkronban biztositani kell, hogy azok tanuljanak, akiknek indokolt, száműzni kell a túlképzést. A tudatosságot jobban érvényesíteni kell. Ez a politikai, de a szakmai képzésre is vonatkozik, A második vonal hiánya a jövőben nem fogadható el, A fő dolgokra időben fel tudunk készülni, kellően átgondoltan, tudatosan egy helyre több embert is számítva, Fiatalodott a vezetés, de az első számú vezetők életkora 5o év körül van. Ezt figyelembe kell venni. Nem jobb a helyzet a személyzeti vezetők esetében sem. A női káderek kérdésénél szemléletbeli gondok is vannak pl. Bárdibükki Állami Gazdaságnál a jó oktatási felelős nőt személyzeti vezetőnek el sem tudják képzelni. Sokkal több női káder van a gazdaságoknál, mint amennyit számontartunk. Sok agrármérnök ero nagyobb feladatra is képes lenne, de hivatali munkát végez. Szükséges a munkafeltételek további javitása.