MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977
123. ő. e. 1977. július 6. (195-242. o.) - 2. Az alapszervezeti munka fejlesztésére hozott, 1972. december 20-i politikai bizottsági határozat végrehajtása. Jelentés: 220-232
2 A fegyelmi megelőző és a folyamatos nevelő tevékenység - főleg a párttagokkal való egyéni foglalkozás - a javulás ellenére elmarad a kívánttól. Az alapszervezetek többsége kéthavonként, kisebb része havonként tartja taggyűléseit. A párttaggyülé3ek szerepe erősödött, a napirendek megválasztásában nőtt az igényesség. A megjelenés 75-8o százalékos, különösen a tankönyvesére során lezajlott beszélgetéseket követően javult számottevően. A viták során a tagság 1 >-2o százaléka alkot véleményt. Az előterjesztések minőségének javulásával emelkedett a viták színvonala is. A taggyűlések előkészítése javult, a párttagság mind több alapszervezetben előzetesen víleményt mondhat a taggyűlés anyagáról pártcsoportülése.cen. Ez a párttagság aktivitását, a pártcsoportok szerepét s a pártdemokráciát egyaránt erősiti. A napirendek megválasztása terén korábban is jellemző egyoldalúságot csak helyienként sikerült föloldani. A tárgyalt témák többsége a párt belső életével kapcsolatos, illetve az alapszervezet jellegének megfelelő. A termelő jellegű pártszervezetek nagy része továbbra sem foglalkozik kielégítő mórtékben ideológiai-kulturáli3 témákkal. Több alapszervezet a munkatervet túl mereven fogja fel, azon indokolt esetben sem váltottál;; a menetközben felmerülő aktuális problémákat nem, vagy csak kenőn tűzi napirendjére. Még elég széles körben tapasztalható a nmvka szervezeti megközelítése: a hatékonyságot a jelentések, az aktivitást a felszólalások számával mérik. hz alapszervezetek káderhelyzete jelentősen javult. A titkárok '..•?,8 £)~a középiskolai, illetve egyetemi, főiskolai végzettséggel rendelkezik /ez 12,5 /á-kal magasabb, mint az ly7o. évi/. Közép-, illetve felsőfoka politikai végzettsége van 34 /•ó-uknak, /i:J7o~ben 22,1 %/, A pártiskolát nem végzettek aránya 7,3 te-kal csökkent. Ugyanakkor egyes területeken figyelmeztető az elöregedés, az alacsony iskolai végzettség, valamint a nők nem kielégítő aránya. A vezetőségek munkájában minőségi változás következett be. Üléseiket rendszeresen tartják, nem csupán a taggyűléseket készítik elő, fontos kérdéseket tárgyalnak, biztosítják a folyamatos pártmunkát, f a tagságot^javuló színvonalon tájékoztatják. Tevékenységükben erőteljesen nőtt a kollektivitás, fokozódott a végrehajtás-szervezés, az ellenőrzés és a beszámoltatás. Ezt igazolja a tagkönyvcsere időszakában végzett kiemelkedő munkájuk is. A vezetőségi tagok reszortmunkája viszont nem fejlődött kielégítően, emiatt a titkárok jelentős része túlterhelt. Egyes vezetőségek munkája nem eléggé rugalmas, gyors és operatív. A rendkívüli vezetőségi ülések lehetőségével ritkán élnek, a tagságot helyi kérdésekről nem tájékoztatják kielégítően. Vannak vezetőségek t amelyek - nagyrészt objektív okok miatt - nem képesek megfelelő színvonalon megoldani feladatukat. /Pl. néhány társközségben./ Néhány esetben a gyenge munka okai az irányítás hibáiban koreshetók. A pártcsoportok munkájára is a fejlődés jellemző, mely azonban elmarad az igényektől és a lehetőségektől. Ha még többségük tevékenységében a kampányszorüség dominál /beszámoló taggyűlések/, a vezetőségek nem biztosítják a folyamatos munka feltételeit. A pártcsoportvezetők képzésére, továbbképzésére nem fordítanak
