MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

119. ő. e. 1976. szeptember 29. (2-78. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka a tanácsoknál és a tanácsi irányítású vállalatoknál, intézményeknél. Jelentés: 5-17

^ 7 Tanai Imre elvtárs: A Központi Bizottság 1973. november 28-i határozata alapján készített feladattervben is rögzítettük, hogy testületi ülésen időnként vissza kell térni komplex módon a határozat időarányos végrehajtásának állására. Ez az előterjesztés is kiváló lehetőséget biztosit arra, hogy lássuk, hol tartunk a határozat végrehajtásában tanácsi szinten; hol vannak megoldásra váró problémák, amelyekre az eddiginél is nagyobb figyelmet kell fordítani. A jelentés reális, őszintén feltárja a problémákat, megállapításai megállják a helyüket. Ami a tartalmi munkát illeti, változatlanul azt lehet elmondani, hogy van fejlődés a tanácsok káder- és személyzeti munkájában; azonban ez a fejlődés még nem kielégítő. Az elsőszámú vezetőknek is sokkal következetesebben kell végezni e munkát és fokozni kell mindazok felelősségét, akik részesei a káder- és személyzeti munkának. Ahol szükséges, személyre szólóan is le kell vonni a megfelelő következtetést. A hármas követelmény figyelembe vételével a fő figyelmet a jelentésben is rögzített negatív jelenségek kiküszöbölésére kell fordítani. Szintenként kell vizsgálni a politikai képzettség helyzetét. Nagy figyelmet kell fordítani a vezetői készség, a megbízhatóság kérdésére. Állandó, folyamatos munkát igényel a káderek kiválasztása, a velük való foglalkozás, a minősítések rendszere, a megelőző munka, a káderek megtartása, a munkahelyi légkör javítása. A káder- és személyzeti munka javításának érdekében eddig tett tanácsi intézkedésekkel nincs probléma. A határozat végrehajtása az ellenőrzés nem kellő színvonalú. Ahol az átlagosnál nagyobb problémák vannak, azokkal a területekkel kell elsősorban foglalkozni. Fel kell készülni a minőségi kádercserékre; a megfelelő utánpótlás nevelésére kell a hangsúlyt helyezni. Azonban itt nem szabad figyelmen kívül hagyni a szocialista humánumot sem - nem szabad csak a statisztika alapján lépni. Deák elvtárs felvetette a közös felelősség kérdését. Eddig is történt már néhány dolog a végrehajtó bizottság részéről a. kádermunka hatásfokának emelése érdekében, de a megyei tanácson is történtek ilyen intézkedések. Azonban változatlanul a magasabbszintü követelménytámasztás, az egymásért érzett felelősség, az elvi alapon történő foglalkozás a káderekkel legyen munkánk középpontjában. Nem javasolja új határozat hozatalát. C s o 1 1 á k Gábor elvtárs; Helyes,hogy a jelentés az 1973 óta eltelt időszakot öleli fel, hisz ekkor jelent meg a KB, majd 1974 elején a Minisztertanács határozata a káder- és személyzeti munkával kapcsolatban. Ezen időszakot két szakaszra kell bontani, amely egymással összefügg. Az első szakaszban elmaradt munka negatívan hatott a késobbiekra. A tanácsoknál lényegében 1975 elején kezdődött meg a határozat végrehajtása. Ezzel egyidőben volt a Minisztertanács Ta-