MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

119. ő. e. 1976. szeptember 29. (2-78. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka a tanácsoknál és a tanácsi irányítású vállalatoknál, intézményeknél. Jelentés: 5-17

n - 10 illetve a vállalatok és intézmények munkájáról szóló jelentések tárgyalásai alkalmából értékelésre kerül a vezetők káder- és személyzeti munkával kapcsolatos tevékenysége is, A városi tanácsok végrehajtó bizottságai is e téren hasonló eredményességgel tevékenykednek. A községi tanácsok végrehajtó bizottságai káder- ós személyzeti munkával való foglalkozása ma már rendszeres, de azt még sok formális elem terheli. Nem elég elmélyült és körültekintő e tevékenységük. A megyei szakigazgatási szervek vezetői és beosztott dolgozói a vállalatoknál és intézményeknél folytatott káderés személyzeti munkát az utolsó két évben rendszeresebben ellenőrzik. A felügyeleti ellenőrzéseknek és a beszámoltatásoknak fontos része ez a tevékenység, A szakigazgatási szervek ez irányú munkája azonban differenciált ós eltérő hatásfokú, A művelődésügyi, egészségügyi, kereskedelmi osztályoknak sokat kell javítaniuk e tevékenységükön. A testületek és az irányitásuk alatt álló szakigazgatási szervek káder- és személyzeti munkája során a tanácsi szervezetben is érvényesül az egyszemélyi felelősség. Meghatározó jelentőségű a vezetők ezirányú munkája, magatartása és személyes példamutatása, E téren minden szinten jelentős eredményeink vannak, ugyanakkor előfordulnak komoly hibák is. Megyei szinten különösen az egyes szakigazgatási szervekben dolgozó vezetők nincsenek az irányitásuk és felügyeletük alá tartozó területeken kellő befolyással a káder- és személyzeti munkára, nem érvényesitik elég hatékonyan a hármas követelmény elemeit, A járási hivatalok vezetői a községi szintű ellenőrzéseik során még nem adnak elég segitséget a helyi vezetők káder- és személyzeti munkájának ellátásához. Községi szinten sok helyen nem alakul ki a tanácsi tisztségviselők közötti egészséges