MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1975

114. ő. e. 1975. december 10. (2-153. o.) - 4. A megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó káderek képzésének és továbbképzésének, valamint utánpótlásának középtávú terve, javaslat az 1976. évi kádercsere tervre. Határozat: 52-110

- a párt- ós közéleti munkában aktiv fiatal szakemberek; - olyan munkások és szövetkezeti parasztok, akik eddigi magatartásukkal bizonyitották, hogy megfelelő neveléssel, képzéssel alkalmassá válhatnak hatáskörbe tr'tozó munkakör betöltésére, 2./ A káderutánpótlási tervben nyilvántartásba vett személyek száma lényegesen meghaladja a tervidőszakban jelentkező igényeket. A tervben több olyan személyt is számba vettünk, akik már jelenleg is alkalmasak meghatározott vezetői funkciók betöltésére. A kádertartalókok jelentős része viszont hosszabb időszak céltudatos nevelő, felkószitő munka alapján szerezheti meg a vezetői munkához szükséges ismereteket, tapasztalatokat. A nagyobb létszámú kádertartalék nevelése és képzése az eddigieknél több lehetőséget biztosit a megüresedett funkciók esetében az alternativ javaslatok előterjesztésére is. - Állandóan figyelemmel kell kisórni a számba vett káderek nevelését, a kiadott megbizatások teljesitésót. Szoros kapcsolatot kell fenntartani a munkahelyekkel ésterületileg illetékes pártszervekkel. Az utánpótlási terveket évenként egy alkalommal felül kell vizsgálni, amikor nyilvántartásba kell venni azokat a személyeket, akik munkájukkal, magatartásukkal arra rászolgáltak, illetve a nyilvántartásból kerüljenek ki azok a személyek, akik nem teljesítették a rájuk bizott feladatokat, összteljesítményük nem éri el a kivánt fejlődési szintet. - Évenként a kádercsere-tervet tárgyaló végrehajtó bizottsági ülés tekintse át a hatáskörben lévő káderek képzésének és továbbképzésének, valamint az utánpótlás nevelésének, felkészítésének helyzetét és foglaljon állást a következő évi komplex káderkópzési és nevelési feladatokban. A megyei pártbizottság hatáskörileg illetékes titkárai és osztályvezetői az éves utánpótlási-képzési terv elkészi-