MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1975

113. ő. e. 1975. október 31. (77-110. o.) - 1. A munkaügyi viták intézésének törvényessége a megyében. Jelentés: 79-91 - Szóbeli kiegészítő: 92-93

- 4 - 9* A munkaerőgazdálkodás szempontjából ezt a tényt is figyelembe kell venni. A korábbi időszakhoz képest fellendülés tapasztalható az ujitómozgalom területén, amely segitséget jelent a KB decemberi határozatának végrehajtásában. Szükséges feladat formájában megfogalmazni a feltárt tendenciák, ellentmondások kiküszöbölése érdekében a tennivalókat gazdaságpolitikai vonalonj a KAO pedig munkajogi szempontból jelölje meg a további tennivalókat. Dr. Só 1 y o m Gábor elvtárs: A munkaügyi törvényességi állapot alapjában javuló tendenciát mutat a megyében. A sok negativ példa mellett összességében egy sor kérdésben pozitivum is van. A gazdálkodó egységek vezetőinek többsége^reagál a különböző jelzésekre, tesznek intézkedéseket Is főleg a társadalmi tulajdon védelmével kapcsolatban. De megtalálható ennek az ellenkezője is - mindent megmagyaráznak a kálóval* /pl. Húskombinát/. Jópár helyen megtalálható a szaktanácsadók foglalkoztatásának a tisztességtelen formája. Rendet kell teremteni ezen a területen. Sok fórum van a dolgozók érdekvédelmi kérdéseinek az intézésére. A fő probléma abban van, hogy nincs megfelelően hangsúlyozva a normák, a munkahelyi fegyelem, az állampolgári kötelesség szásgoru betartásának a fontossága. Szükségesnek tartja intézkedési terv készitését a továbblépés érdekében. Dr. Kiss József elvtárs? Az előterjesztés képet ad a munkaügyi viták intézésének a törvényességéről; az ebben eljáró szervek felépitéséről, hatásköréről, magatartásáról és értékitéletérői. A munkaügyi viták keletkezésének legfőbb oka, hogy a vállalatok vezetése és a szakszervezeti bizottság elmulasztotta a kollektiv szerződésben szabályozni pl. az anyagi felelősség kérdését, a munkavédelmi szabályok ismertetését, a normák előirásait stb. Az SZMT és a vállalati szakszervezeti bizottságok figyelmét fel kell hivni e mulasztás pótlására. Fel kell hivni a munkaügyi bíróság és a munkaügyi döntőbizottságok figyelmét a munkaügyi vitákkal kapcsolatos eljárási szabályok betartására, mert problémák vannak ezen a területen. Gondot kell forditani e szervek tárgyi és személyi feltételeinek a biztosítására. Fel kell hivni a vállalatok szakszervezeti szerveinek a figyelmét a megüresedett helyek betöltésére, mert ez nem lehet indoka az ügyek elhúzódásának. Szükséges a jogtanácsosok továbbképzésének a megszervezése, mert sokszor a szakértelem hiánya tapasztalható náluk. Meg