MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1975

113. ő. e. 1975. október 31. (77-110. o.) - 1. A munkaügyi viták intézésének törvényessége a megyében. Jelentés: 79-91

- 2 8./A Balatoni Halgazdaságnál 428.78o Ft kárt számoltak el, melyből 8 ügyben 54.259 Ft kárt érvényesítettek, majd a kötelezés folytán 7984 Ft-ot fizettek be az érdekelteknek, • 9./A VBKM Kaposvári Gyára 115 többségében lo Ft-tól 5o Ft-ig terjedő kártéritési határozatot hozott.Indokolás: "Első esetben okozott selejt kárt a válla, latnak". Második változat: "Nem első esetben okozott selejt kárt a vállalatnak." Majd az első esetet enyhitő, a másodikat sulyosbitó körülménynek értékeli a vállalat. lo./A Finommechanikai Vállalat 3.sz. Gyáregysége munkaügyi döntőbizottsága az igazgatói kártéritési határozatot megváltoztatva a 176 Ft összegű kártéritést 2o Ft-ra csökkentette és javasolta a gyáregység vezetőjének, hogy a fennmaradó 156 Ft-ot ossza szét a brigád tagjai között.11./A Pamutfonóipari Vállalat Kaposvári Gyára 31 dolgozónak 8959 Ft-ot, az Egyesült Izzó Elektroncsőgyára 5 dolgozónak 6341 Ft-ot fizetett ki.12./Az Egyesült Izzó Elektroncsőgyára akkor is helyt adott valamennyi igénybejelentésnek, amikor a vállalat felelőssége kimenthető lett volna. így jh762 Ft kifizetését rendelte el annak a balesetet szenvedett dolgozónak, akinek a balesete azért következett be, mert a részére kiadott egyéni védőeszközt nem használta. 13./A Pamutfonóipari Vállalat Kaposvári Gyára a kártéritési igények elbírálásánál elsősorban a károsult munkához való viszonyát a gyárnál eltöltött éveinek számát, a károsult speciális körülményeit veszi figyelembe. A hibás szemléletnek tulajdonitható, hogy néha jelentéktelen összeg érvényesítése esetén is kármegosztást alkalmazott, holott a dolgozó a teljes összegre jogosult lett volna. /115 Ft helyett 57,5o Ft-ot fizetett/ 14./A Somogy megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat 12o.számu Iparcikk Boltjában 1974. március 28-tól november hó 25.napjáig terjedő leltár időszakban 118.158 Ft leltárhiány merült fel. A vállalat igazgatója a hiányért felelős vezetőket prémium megvonásban részesitette. A határozatot azonban a kötelezésre megállapított jogvesztő határidő eltelte után egy nappal kézbesítették, ezért azt a munkaügyi biróság hatályon kivül helyezte.