MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1974
103. ő. e. 1974. május 15. (2-70. o.) - 3. Az üzemi demokrácia érvényesülésének Somogy megyei tapasztalatai, fejlesztésének feladatai. Jelentés: 45-66
ki - A dolgozók egy része kizárólag vezetői feladatnak tartja az optimális munkakörülmények, az ésszerű munkaelosztás, a leghatékonyabb munkaidő-beosztás biztosítását. - Több megkérdezett dolgozó az üzemi demokrácia fogalma alaít kizárólag a jogosultságok érvényesítésére gondolt, a kötelességekre nem. - Nem eléggé tudatositott sem a dolgozók, sem pedig a vezetők körében, hogy a döntéssel, az irányitással és az ellenőrzéssel ellentétben a termelési-technológiai folyamat, az operativ végrehajtó munka nem a demokratikus fórumok szintere. Az üzemi demokrácia tényleges érvényesülését a vállalatok, üzemek nagyságrendje jelentősen befolyásolja. Döntő mértékben azonban nem ez, hanem az adott zárt gazdasági egység indokolt önállósága * ill. annak a hiánya, a belső mechanizmus korszerűsége határozza meg. Néhány önálló megyei vállalatnál /pl. Somogy megyei Finommechanikai Vállalat stb./ az üzemi demokrácia kevésbé érvényesül, mint számos nagyvállalati gyáregységnél. /Pl. EIVRT,^ VBKM./ A megyében működő nagyvállalati gyáregység többségénél azonban nem teremtették meg az önállóságnak azt a fokát, amely lehetővé tenné a helyi erők termékeny aktivizálódását. Ebhez járul a hiányos információáramlás, és a gyáregységi dolgozók alacsony képviseleti aránya a vállalati testületekben. A Textilmüveken kivül nincs a megyében nagymultu . több ezer munkást koncentráló nagyüzem. A megyei Herétekben számottevő nagyságrendet képviselő üzemek az utóbbi években épültek. Hiányzik a megyében a nagy munkáscentrumok demokratikus hagyományainak kisugárzó hatása. Hiányzik az- ilyen bázisok termékeny kihatása a terület egészére. /Főleg szakmunkás- és szakember ellátás, utánpótlás vonatkozásában./ Az elmúlt években épitett, vagy rekonstrukciót végrehajtó ipari üzemek, gyárak többségének felszereltsége és a szociális létesítmények színvonala kulturált munkahelyi környezetet biztosit. Ez erősiti a munkások kötődését az üzemhez, elősegíti a jó munkahelyi légkör kialakítását. A fórumok működésének tapasztalatai Az üzemi demokrácia közvetlen és közvetett fórumai fontos szerepet játszottak és játszanak a megye dinamikus gazdasági
