MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1974

101. ő. e. 1974. március 6. (181-255. o.) - 3. Feladatterv a káder- és személyzeti munka fejlesztésére a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 208-228

f - 7 számos kisebb ipari egységnél találkozni a szakemberek, a szakmai képzés lebecsülésével. Tapasztalni, hogy az alacsony iskolai végzettségű vezetők egy része idegenkedik a jól képzett szakemberektől. c./ Fejlődés tapasztalható a vezetői rátermettség, a korszerű vezetési ismeretek terén. A vezetők többsége jól ismeri és érti munkaterületének lényegi összefüggéseit, lépést tart a fejlődés követelményeivel. Mind több azoknak a száma, akik bátran alkalmazzák az ujat. Javult a vezetési stilus, rendszeresek a vezetői megbeszélések. Sokan tudatosan fejlesztik önmagukban az emberekkel való foglalkozás, a beosztottak tevékenységének összefogására irányuló készséget. Mind jobban megértik és érvényesitik vezetői munkájuk során a szocialista demokráciát, az üzemi demokráciát. A megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó párt-, állami, töraegszervezeti ÓB gazdasági vezetők továbbképzése biztositva van. A megyei pártbizottság osztályvezetői, a járási jogú pártbizottságok első titkárai és titkárai, a megyei tanácselnök-helyettesek, a tömegszervezetek első számú vezetői a Politikai Főiskola hárorahónapos vezetői továbbképző tanfolyamain vesznek részt. A megyei párt-végrehajtóbizottság az Oktatási Igazgatóságon megszervezte a megyei függetlenitett pártapparátus szervezettazerü továbbképzését. A gazdasági és intézményvezetők továbbképzéséről az illetékes állami szervek gondoskodnak. A vezetői rátermettség, a vezetői készség megítélésében a fejlődés ellenére következetlenség, bizonytalanság van. A kiválasztásnál, a vezetői munka elbírálásánál általában ennek a rovására tesznek engedményeket,